是,借管理费用-福利费,贷银行存款

公司团拜会餐费是直接 管理费用——福利费 银行存款 还是 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款等 哪一种是对的,我是直接做的第一种
员工聚餐会计分录:借 管理费用-福利费 贷 银行存款 行不
老师,公司的聚餐费计入福利费,是不是还要通过应付职工薪酬归集一下?借:管理费用-福利费,贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银行存款?
老师, 公司给员工的福利, 都要从应付职工薪酬过一道吗, 比如公司聚餐,借管理费用-福利费,贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银行存款,不可以借管理费用-福利费,贷银行存款吗?
员工聚餐我可以做职工福利不? 做的话是不是 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-福利 借:应付职工福利 贷:银行存款
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
那过年过节发放的礼品也这样入账,不用走应付职工薪酬了
是的,可以不用走,当然通过它过渡下,也是可以的