老师，申报个税劳务报酬有两个，一个是适用累积预扣法，一个是不适用累计预扣法，怎么区分啊

同学，你好 ● 适用累计预扣法‌：在一个纳税年度内，每次支付劳务报酬时，都要将已支付的劳务报酬累计起来，按照累计额计算应纳税额，再扣除已预扣的税额，计算出本次应预扣的税额。这种方法体现了税收的累进性，即随着劳务报酬的增加，适用的税率也会逐渐提高。它适用于居民个人在中国境内提供劳务并取得所得的情况，包括但不限于设计、装潢、法律、会计、咨询等各类劳务活动所取得的收入。 ● ‌不适用累计预扣法‌：则是指每次取得劳务报酬时，根据当次收入金额直接按规定的比例税率计算税额。这种方式下，每次的劳务报酬都是独立计税的，不会受到之前或之后劳务报酬的影响。每次的税率都是固定的，与收入的多少无关。非居民个人取得劳务报酬所得时，通常按月或者按次分项计算个人所得税，不适用累计预扣法。

2024-12-03

同学，你好可以参考 https://finance.sina.cn/2024-02-05/detail-inafxrft7851526.d.html

2024-03-07

选择不适用累计预扣法
只有证券人员，保险从业人员，大学生才能适应累计预扣

2026-02-06

您好，选择不适用那个就可以的

2025-04-18

不适用累计预扣应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数 ①每次收入≤4000元：（每次收入-800）×20% ②每次收入＞4000元：每次收入×（1-20%）×20% ③每次劳务报酬所得（应纳税所得额）＞20000元：每次收入×（1-20%）×预扣率-速算扣除数（劳务报酬预扣率和速算扣除数见附表二）

2024-10-18