同学,你好 一般占比10%-20%
老师,请教一下小规模家政公司人工费占总成本多少比例才合适?
老师好,一个产品销售人员的提成占毛利的多少是比较合理的
老师,一般模具费占成本比例,模具费占利润比例的占比,一般是多少合适呢?
老师请教您个问题,一般员工提成占毛利多少比例合适
老师一般员工工资占利润的多少合适,固定工资占比多少,提成占比多少
你好,老师,员工工资6000,扣完社保个人部分是5500多,都超了5000。个税是根据6000基数缴纳,还是5500多基数缴纳
小微企业确认条件有哪些,享受什么税收优惠政策呢?
股权转让需要缴纳什么税种,税率是多少?
老师您好,有个问题需要咨询,公司主营不是车辆出租,内部关联单位来公司办理业务,使用公司车辆,关联单位给公司交的用车费用,请问是计入其他业务收入吗?然后再缴纳增值税,还需给对方开发票吗?二百多元是不是开收据也可以呢?因为属于零星支出低于五百元
如果一个月销售额400万,毛利8%左右,需要多少费用
你好老师,我买的是终身课件,怎么什么课都不能听了
老师,请问下,我24第四季度暂估的成本50万,做了借库存,贷,应付账款,25年5月发票只来了10万,我现在5月账务怎么处理,汇算我要不要调增纳税调整明细表,27行?
收入打进法人私卡怎么办
文文老师 股东投入投资款怎么做分录
老板餐饮发票入什么科目比较合适
一般工资框架怎么定合适
工资组成要素的选择与权重分配 1. 基本工资:基本工资是员工工资的基础,应当根据员工的职位等级和工作年限来确定。 2. 绩效工资:绩效工资是根据员工的绩效表现来确定的,可以通过制定绩效评估体系和设立绩效指标来实现。 3. 岗位津贴:岗位津贴是针对特定岗位的额外报酬,应当根据岗位的特殊性和重要性来确定。 4. 加班补助:加班补助是对于加班工作的额外报酬,应当根据员工的加班时长和工作强度来确定。 5. 福利待遇:福利待遇包括社会保险、住房公积金、年终奖等,应当根据员工的需求和企业的经济实力来确定。
老师您上面说的提成比例不包括底薪是吧
同学,你好 不包括底薪