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老师请教您个问题,一般员工提成占毛利多少比例合适

2024-12-06 18:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-12-06 18:23

同学,你好 一般占比10%-20%

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快账用户9251 追问 2024-12-06 18:38

一般工资框架怎么定合适

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齐红老师 解答 2024-12-06 18:38

工资组成要素的选择与权重分配 1. 基本工资:基本工资是员工工资的基础,应当根据员工的职位等级和工作年限来确定。 2. 绩效工资:绩效工资是根据员工的绩效表现来确定的,可以通过制定绩效评估体系和设立绩效指标来实现。 3. 岗位津贴:岗位津贴是针对特定岗位的额外报酬,应当根据岗位的特殊性和重要性来确定。 4. 加班补助:加班补助是对于加班工作的额外报酬,应当根据员工的加班时长和工作强度来确定。 5. 福利待遇:福利待遇包括社会保险、住房公积金、年终奖等,应当根据员工的需求和企业的经济实力来确定。

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快账用户9251 追问 2024-12-06 18:44

老师您上面说的提成比例不包括底薪是吧

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齐红老师 解答 2024-12-06 18:46

同学,你好 不包括底薪

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同学,你好 一般占比10%-20%
2024-12-06
您好,一个合理的分配方案可能是:

员工工资占利润的40%。
固定工资占员工工资的60%。
提成占员工工资的40%。
当然,这只是一个示例,实际比例需要根据企业具体情况进行调整
2024-12-08
您 好,公司是主营什么的,为什么没有成本和工资了?
2024-12-09
同学您好,3-5%,没有限制性规定的,仅供参考,与企业不同
2023-01-05
你好同学,正常的利润占5%,费用占10%,成本占85%同学
2021-06-09
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