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老师您好,我们11月份新增一个残疾人就业,之前月份都不超过30人,11月份开始50人,这样的话明年残保金需要缴纳吗

2024-12-10 11:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-12-10 11:08

明年残保金,不需要缴纳

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快账用户2399 追问 2024-12-10 11:09

当月就生效了吗?老师

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快账用户2399 追问 2024-12-10 11:10

申报个税时候把残疾人号写上就行了吧还有没有其他手续呀?

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快账用户2399 追问 2024-12-10 11:12

是按照总人数1.5%安置残疾人吧?65*1.5%=0.095,这样最多可以65人是吧?

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齐红老师 解答 2024-12-10 11:15

是的,是按照总人数1.5%安置残疾人
最多可以65人

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快账用户2399 追问 2024-12-10 11:15

好的,我明白了,谢谢老师

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齐红老师 解答 2024-12-10 11:20

不用谢,有帮到你就好。请五星好评!

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明年残保金,不需要缴纳
2024-12-10
是否安排残疾人是必须得到残联的审批的,只有审批通过才可以算人数。应安排残疾人人数应大于等于平均人数*1.5%
2022-09-25
对,事业单位并没有这个优惠。
2023-04-11
你好,这个超过30人了具体是多少人呢? 用人单位在职职工人数按年平均数计算。计算公式如下:月在职职工平均人数=(月初在职职工人数+月末在职职工人数)÷2 年在职职工人数=月在职职工平均人数之和÷12。 这个计算方式,你可以看这个政府的文件说明 http://sti.kjj.taizhou.gov.cn/zmhd/dwzsk/jysb/art/2024/art_b7274e79ade84a6da7da8c3085f5cb53.html
2025-09-05
你好,一般是所有企业都需要申报,残疾人就业保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第一章第二条。 自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业,免征残保金。 用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。 用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。 残疾人就业保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第一章第二条。 自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业,免征残保金。 用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。 用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。 只要不满足以上减免缓残保金条件且未安置残疾人就业的用人单位都应该缴纳残疾人就业保障金
2022-09-23
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