你好，我们老板是有A跟B两个公司，A公司买了4个员工的社保，然后最近老板决定把A公司清算注销，然后11月份的时候把在A公司买社保的4个员工转到B公司买，但是财务在发B公司10月份工资的时候，就把11月才买的社保的人员给扣了，像这种情况，还有没有比较好的补救方法，因为，那几个人的社保10月份还在A公司缴的，现在确在B公司收回个人缴的部分
工资调整补发 计算多扣金额，在下个工资发放周期补发。向员工解释清楚补发原因。 调整账目 冲销错误的社保扣除分录。考虑对税务申报的影响，可能需要更正申报或后续调整说明。 设置过渡账户（可选） 设立过渡账户，将多扣金额先转入，梳理核对后再正确退还或调整科目。
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老师请问我们老板注册了好几个公司运营，比如A、B两个公司。职工在A公司交社保、发工资。B公司每月把工资打给第三方，第三方代发工资。那我是不是可以认为这些人是A公司的员工，是B公司接受外派人员为之工作的
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老师，你好，我们有两家公司，有一个员工原本属于A公司，10月份调岗调到了B公司，工资什么的都是B公司发，但是有10、11月的社保在A公司交的，这种情况AB公司怎么处理呢
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老师好，老板有两家公司，行政人员2021年1月-6月在A公司缴纳社保，7月转到B公司。因牵扯社保基数的调整，需要补缴一部分费用。但是B公司只补缴1个月的，A 公司补缴六个月的。工资在B公司发，工资中代扣个人社保是7个月的金额。这就导致代扣保险款余额有差额，不平。应该怎么处理？
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老师好，老板有两家公司，行政人员2021年1月-6月在A公司缴纳社保，7月转到B公司。因牵扯社保基数的调整，需要补缴一部分费用。但是B公司只补缴1个月的，A 公司补缴六个月的。工资在B公司发，工资中代扣个人社保是7个月的金额。这就导致代扣保险款余额有差额，不平。应该怎么处理？
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老师，请问员工在A公司买社保，在B公司就职，发工资时留了个人社保部分的金额在A公司，方便A公司扣社保，剩余工资都是在B公司发，因为A公司有计提社保，又涉及到公司和个人部分，请问A公司和B公司分别如何做账呢？（A公司已经像正常计提社保部分了，也计提工资了，已经计提3个月了，我现在要去调账，毕竟是B公司员工，产生的费用都应该是B公司的，做的是内账）
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老师，公司要注销挂着一笔其他应收是A公司法人10万，挂着一笔其他应付是A公司10万，这一笔能不能对冲？可以的话有没有风险？
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目前还没有申报11月份的个人所得税，是不是可以先调整工资表，先按照应发工资申报工资，社保扣除明细不填，然后把这个月银行少发的工资补充到下个月的工资表去发？
同学你好 这个可以的
好的，谢谢
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不好意思，还有一个问题，那4个人10月份在A公司买的社保，现在A公司在清算中，还没有清算完，应该不会给他们发工资了，个人缴部分的社保，我可不可以用现金的方式直接收回？
同学你好 这个可以的
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