2021年2月15日，山东宏远有限责任公司(纳税人识别号为:91370722900987654M)对2021年1月发放的工资进行个人所得税全员全额扣缴申报，该公司有6名员工，“三险一金”的计提基数为个人的上年度月平均工资、薪金额(与本年度每月税前工资、薪金收入相等)，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的计提比例分别为8%、2%、0.5%、8%,且该公司的所有员工的“三险一金”均未超过标准，都可税前扣除。该公司的6名员工依法确定的其他扣除均为0，且这6名员工在上一完整纳税年度(2020年度)内全年工资、薪金收入均超过6万元。其中:(1)孙丽(法定代表人，身份证号:370702197802280000)每月税前工资、薪金收入75000元，“三险一金”的计提基数为75000元，个人负担的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金分别为:6000元、1500元、375元、6000元，子女教育专项附加扣除额为2000元，赡养老人专项附加扣除额为2000元。1.计算山东宏远有限责任公司2021年1月应代扣(预扣)的个人所得税税额。

中国居民个人张某为独生子女，就职于中国的甲公司。本年每月税前工资、薪金收入为30000元，每月减除费用为5000元。张某个人每月负担的基本养老保险为2400元、基本医疗保险为600元、失业保险为150元、住房公积金为2400元，“三险一金”合计为5550元。假设赡养老人每月专项附加扣除金额为2000元，张某没有其他专项附加扣除和依法确定的其他扣除。居民个人工资、薪金所得预扣预缴个人所得税的预扣率表如表[工作要求]计算张某本年每月工资、薪金所得应由甲公司预扣顶缴的个大所得。

中国境内甲公司职工李某2019年前3个月每月取得工资、薪金收入均为12000元,当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。社保部门核定的李某2019年社会保险费的缴费工资基数为10000元。李某前2个月累计已预扣预缴个人所得税税额200元。要求:计算李某3月份应预扣预缴的个人所得税税额(不考虑专项附加扣除等其他因素)。

山东宏远有限责任公司的纳税人识别号为:9137072900987654M，共有6名员工。2022年度，该公司员工“三险一金”计提基数为个人月工资额（按山东省规定的缴纳社会保险费和住房公积金核定的计提工资基数最低为3600元，最高不得超过该基数的3倍），养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的计提比例分别为8％，2％，0.5％，8％，且该公司的所有员工的“三险一金”均未超过标准，都可税前扣除。2022年每月6名员工未扣除由个人负担“三险一金”和个人所得税的工资合计122000元。（1）张玲（法人代表，中国公民，身份证号码为：3707197002210000），每月未扣除由个人负担“三险一金”和个人所得税的工资为50200元。张玲为独生子女，家中父母均已年过60岁，其大女儿正在就读大学一年级，小儿子正在上初中。张玲正在偿还第二套住房贷款及利息。2）马芳（财务负责人，中国公民，身份证号码为：3707196002210141），每月未扣除由个人负担“三险一金”和个人所得税的工资为28000元。马芳与其哥哥共同赡养80岁的母亲，并约定各扣除一半赡养老人的费用，其独生子

山东宏远有限责任公司的纳税人识别为:9137072900987654M，共有6名员工。2020年度，该公司员工“三险一金”计提基数为个人月工资额（按山东省规定的缴纳社会保险费和住房公积金核定的计提工资基数最低为3600元，最高不得超过该基数的3倍），养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的计提比例分别为8％，2％0.5％，8％，且该公司的所有员工的“三险一金”均未超过标准，都可税前扣除。2020年每月6名员工未扣除由个人负担“三险一金”和个人所得税的工资合计122000元。

我国居民个人张某为独生子女,就职于我国的甲公司。本年每月税前工资、薪金收入为30000元,每月减除费用5000元。张某个人每月负担的基本养老保险2400元、基本医疗保险600元、失业保险150元、住房公积金2400元,“三险一金”合计5550元。假设养老人每月专项附加扣除金额为2000元。张某没有其他专项附加扣除和依法确定的其他扣除。居民个人工资、薪金所得预扣预个人所得税的预扣率表见表5-3【工作要求】计算张某本年每月工资、薪金所得应由甲公司预扣预缴的个人所得税