同学你好 应该在11月份申报个税

员工11月1日入职、11月20日离职结算完离职工资后,该员工11月25日又重新入职、12月10日再次离职入职且因为到发上月工资的时候,且是11月25号到12月10号的工资加起来一起扣税,扣完个税之后一起发给了员工,那这个申报个税是11月1—20日的申报在11月。而11月25—12月10号申报在12月,同时入职时间改成11月25日,这样可以吗
有个员工去年11月份离职的,今年2月份又入职了,去年做个税申报这个人是做了离职的时间的,现在又入职了个税申报那里是要怎么操作,任职日期改为2月份,提示系统已有该人员信息存在,
有个员工去年11月份离职的,今年2月份又入职了,去年做个税申报这个人是做了离职的时间的,现在又入职了个税申报那里是要怎么操作,任职日期改为2月份,提示系统已有该人员信息存在,之前有给他改成非正常的
老师,员工9月离职,然后9月份就给她发了9月份工资,这个个税是在10月份报还是11月份报
你好老师,之前都是10月工资11月份(次月发放),同时个税也是11月(发放时间)去申报,请问如果11月有员工离职,11月当月就给发了,我可以12月给申报个税吗?或者是应该把10月和11月一起的工资去给申报呢?
老师就是公司的每天的过磅收入,每次都几十的,老板说收到私人里面去,对吗?
暂估入库对成本的数量和金额有什么影响
老师,请问一下,我们是小规模企业,给别的企业代工的,赚取加工费。2025年11月由于代账公司给对方公司多开了14万的普票,代账公司没有红冲,也没有做账,今年公司把账收回来自己做账了,重新补录2025年的凭证,发现了代账公司多开的这账加工费发票,且增值税已经在2025年度申报了,我们在重新录入凭证的时候,要怎么处理这张发票,挂什么科目呢
各位老师 请教一下,季度预缴企业所得税申报表职工薪酬已计入成本费用的职工薪酬、实际支付给职工的应付职工薪酬,我作为建筑行业我应该只填进进入损益类的工资吗? 工程施工的填不
请教一下,季度预缴企业所得税申报表职工薪酬已计入成本费用的职工薪酬、实际支付给职工的应付职工薪酬,我作为建筑行业我应该只填进进入损益类的工资吗? (是否包含工程施工里面临时工 季节工 只要是用工资表做的
老师 请教一下,季度预缴企业所得税申报表职工薪酬已计入成本费用的职工薪酬、实际支付给职工的应付职工薪酬,我作为建筑行业我应该只填进进入损益类的工资吗?
公司请个人律师打官司,律师的差旅费怎么支付可以入账扣除,首先律师开不了发票,也没办法做个税申报
老师您好,我接了一家公司的账,只有法人一个人,没有发工资,没有开票,没有进项,没有实收资本,从3月至今一直0申报,个税也是0申报,请问需要做账吗?如果做账,应该怎么做呢,计提工资? 这样时间久了会有风险吗
你好老师个体户是定期定额的季度开发票不超9万元不用交经营所得税 我这个季度开了15万元发票交多少钱经营所得税 内蒙古自治区
有做暂估,审计完了发票还是没来,但是报企业所得税年报时,经理会根据审计报告什么的吧调表,账面上没看到和以前年度损益相关的分录是怎么回事
11月份没有申报啊
一次性补偿金的税率是多少啊
劳务报酬是怎么缴费的,怎么计算税金的
11月所属期申报 是这个意思 就是这个月申报11月所属期的时候申报
怎么计税的,劳务报酬怎么计算税金
不超过当地上年职工平均工资 3 倍数额的部分:免征个人所得税。 超过当地上年职工平均工资 3 倍数额的部分:不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表计算纳税,税率为 3% 至 45% 的超额累进税率,具体如下: 不超过 3.6 万元的部分:税率 3%; 超过 3.6 万元至 14.4 万元的部分:税率 10%; 超过 14.4 万元至 30 万元的部分:税率 20%; 超过 30 万元至 42 万元的部分:税率 25%; 超过 42 万元至 66 万元的部分:税率 30%; 超过 66 万元至 96 万元的部分:税率 35%; 超过 96 万元的部分:税率 45% 。
劳务报酬怎么计算税金
同学你好 看这个图片哦
现在没有免额度了啊
超出四千的是扣除20%不用交税