**建议 你需要收集和保留相关证据,如工资支付记录、工作证、考勤记录、与工作相关的邮件和文件、你核对往来账的过程记录及备注原始凭证号的资料等,以证明你与用人单位存在劳动关系以及你的工作情况. 可以先与用人单位进行沟通协商,要求其支付相应的工资补偿等。若协商不成,你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益.

老师们,我们会计该怎么保护自己呢?今年7月刚刚接的账,他们2012-2017年的往来账我只负责与供应商财务发过来的账套明细核对,我能给随便下结论说做对不对吗?遇上一种财务的一点常识都没有的老板,往往是他们自己把账搞地很乱,我们会计做账的流程和建议他们根本不采用也不信,做账是我,报税也是我操作,但办税人员身份是另一个同事,但我已经看到这个公司潜在风险了,风险很大,7月份接账时,专管员都说了这个公司已经是被稽查的重点对象了,让我统计了一下上年的财务数据,请问我这个情况还能不能继续做了?
老师们,会计人员工作不满6个月,老板对会计核对的往来账不满意,老板娘已自己的手工账判断,但会计核对的往来账是依据原始单据为主的,并且用人单位的审计已经与会计核对过了,没做出会计核对往来账有过错或者准确的报告出具,用人单位老板没提前给会计打招呼就直接把招聘的新会计叫办公室,还大言不惭地说让我给新会计教半个月,把12月份的账做完交接,我是今年7月16日入职的,与用人单位没签劳动合同,请问这种情况老板是否属于不提前打招呼解雇我,并且她也没证据证明我核对往来账有过错的,但我有核对往来账的过程,并且都备注了每笔的原始凭证号,请问我现在不去上班了,能否维权得到自己的工资补偿呢?
老师,请问工商年报中社保信息的“本期实际缴费金额”填单位承担部分,还是单位➕个人
费用实际当月发生,可以开专票,次月开进来,怎么做账比较合适
12.45【单选·2019年】2016年12月31日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2017年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,行权条件是自2017年1月1日起,这些人员必须在公司连续服务满3年。甲公司2017年、2018年和2019年年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2017年有20名管理人员离职,甲公司预计未来两年还将有15名管理人员离职,2018年实际有10名管理人员离职,预计2019年还将有10名管理人员离职。假设2019年有10人实际离职,计算2019年的管理费用和应付职工薪酬。老师,这道题目怎么做啊
老师:我们公司腾讯广告网络收入员工一半4579.08*0.5=2289.54元,老板的意思还要扣给员工的2289.54元的税费,这个税费一般扣几个点,我们开的是专票
怎么保存发票xml格式?能打开查看发票吗
同一网店卖货,开了6家公司发票,可以填一張记账凭证吗?
已经有一个一人有限公司,又不能开多个,除了个人再公司持股再组一家,还有什么办法。已经找不到多一个个人持股。
购买大型固定资产配件,如风罩,入哪个科目
老师,甲公司把一台79000的叉车租给乙公司,每月租金600元,发票上面的名称要怎么开啊
个体工商户给员工开工资需要申报个人所得税吗
我们没有考勤打卡记录,也没工作证,但有工资支付记录,我有入职之前与上一会计的移交清单,仲裁这种方式我也了解过,我们本地的仲裁会说即使证据确凿也不一定能够打赢官司,所以我不指望这种方式可以获得赔偿,且我自己找仲裁也得自掏腰包,工资还不够支付了吧?
是的 没有工作群啥的吗?工作安排指示?
没有,就两个员工,老板娘自己是出纳,我就是气不过她这种不打招呼恶心人的做法,我还给人家新公司去政务大厅办企业信用变更呢,都说等我把12月份的账做完给新会计交接,那会计这周一开始来办公室,周一周二两天翻看了账本,周二我都教她怎么操作财务软件,还建议让她试试,但她拒绝了,我还都问她有无查到错的给我说,她说没有,而且老板是想让新来的做新公司的账,我周三早上直接去政务大厅办新公司的事情,还在公交车上那会计连我的微信没加,用办公室同事微信给我语音要电脑密码,语气和态度都让我很讨厌,因为我知道我这夫妻老板啥都不懂,随便由他俩说我错的,我突然觉得她可能是想让这新会计提前来查查我的账,随便找出点错,扣除我工资
同学你好 那你这个就没法正常投诉 威信聊天记录也没有吗
这种老板在我们本地见得太多,有的老板自己不懂闹地与会计不和,甚至还花钱找审计先查账再打官司,坏透了
那可能就得吃这个闷亏了 工资最后按时都发给你就行
没有,老板娘自打对我核对供应商往来账不满开始,我其实早就想离职了,只是年底了找不到合适的,所以就想等干完这个月的马上走了,之前还跟你讲过这个公司的情况,给1万都不敢呆了,老板娘很少与我沟通,微信里基本不发信息,当然还是有许多工作沟通记录的
有工作沟通记录就可以 不给你工资就可以投诉
她给我今天发微信说了提前是我得按考勤上班做完12月的账,还说我想多了,但我现在根本没心情去公司了,不过我有与供应商往来核对的过程,这个是她不想让我给对方财务看的,我也听她的没给对方,结果对方财务跟我翻脸再不对接了,老板娘还对我核对往来账不满,两头受气,11月份的老板娘生病住院一周,我儿子也感冒生病我请假5天,我自己都感冒咳嗽地严重两周,我还带病去公司了,到行政同事做工资表时直接给我扣除5天1千元,我就给老板娘发微信说了我又不是请假玩了,再说请假5天也没把5天的账给跳过不做了吧?人家也没回复啥,实际发时倒是给我发了全月工资,所以我就那会想着等她出院把那家供应商往来核对清楚了再离职,免落下坏名声
没上班的话确实是没有工资,但是账还得做,都这样
我也拿这个核对往来的事情提醒她了,她没多在乎,我倒是不想把事情搞地很难堪,是她这么做的让我很生气,嘴上说是让新会计熟悉,都比我大几岁的老会计,79年的,在本地比较大的房地产公司旗下物业公司干了十几年,出来找工作,还有中级证,我给她讲了商贸企业的做法,看她是啥都不懂的,其实老板的真实意图是让这个她们认为的专业会计找我的错来了,以她那个小气样,怎么可能同时还给两个会计发工资?
你只要做好你的工作就可以 是不是那个老会计装的?
多找到我的错,不发工资或者好扣除我的工资才是他们脑子里真实的想法,我今年就是背,年初3月份,还是一个注册会计师朋友给我介绍的亲戚的事务所,兼职干了1个多月,开始还说地特别好听可以全职,项目干完了结果是工资迟迟不给,最后朋友打电话催地还少给了1千元,5-6月干地好好的一家公司,那老板还是我老家半个老乡,就因为我为了给他监督业务员虚报发票多报的事情,他对我不满,认为只有业务员创业利润的,没提前打招呼直接光明正大地招聘新会计,那个倒是没欠工资,都正常发了,总之就是遇不到明主啊!
唉,遇见这样的老板直接是让人无语,如果不给你发工资直接投诉偷税漏税
应该不是装的,她十多年一直干物业上的基础工作,基本没接触过其他行业,但我能确定的是她一定是要查我账的错处,我承认11月份因老板娘住院没及时给我银行对账单,将未开票收入多申报了十几万,老板娘是自己不能到公司,也不相信任何人拿U盾登录,我都说了不行我直接去银行打印,她不同意,他身体原因都头脑不清楚,根本手机都导不出对账单,我又怕错过申报税的时间,就没法核对的情况下赶紧申报税了,刚报税完她就来公司给了对账单,我也那会是感冒严重,加心情不太好,没检查给记错了一次,2万多的未开票收入记错成20多万,所以未开票收入多申报了十几万,不过我觉得这个不算错,12月份就少申报十几万的未开票收入对吧?
我也想到这点,但我觉得不能把事情做地太绝,她的公司已经是专管员发过来的文件是重点稽查对象了,所以我考量了一下不如现在就离职了,让她的新会计承担去,反正对我这种态度,我也没心情干了
尤其年底是不是税务系统严查的时候呢?我还怕她找不到新会计承担,就是这么太突然,我好无准备,感觉来着不善呀!这个她能啥不干提前来公司肯定是她给老板娘出的主意
是的 确实是这么回事 这种公司能走就走
我是察觉到她可能质疑我11月份的申报的这个未开票收入了,跟我要电脑密码,是要登录税务系统查看的,我都给她说了直接等行政的电脑查看,本来申报税的报税人员就是行政的,手机号都是她的,她每天负责开发票,很方便看地对吧?
是的 这个要你的没用 要行政的就可以