老师，公司有个车间员工受伤了，报销开的发票抬头是员工个人的，该员工没有给交社保，只买了雇主责任险，平安和国任都赔付了，员工医药费共5200，总共赔付9200，问下这个账怎么做，员工报销的医药费可以税前扣除吗？

借银行存款贷其他应收款9200，然后多报销的这些你们支付给人家吗？如果支付的话，借其他应收款贷银行存款4000。你单位没有承担，抵扣不了。

剩下的4000不给的

那什么情况员工的医药费可以扣除，没有赔付就可以吗

你好，单位没有给他交社保的情况下，你们单位给他承担了按工资的14%抵扣所得税。你们单位收下了转营业外收入，需要交所得税。

这样做可以吗，老师能看到图片吗？

没有看到你的图片。

没有给该员工交社保，老师您的意思是可以计入管理费用-福利费，按工资的14%税前扣除，员工报销时，借：管理费用-福利费，贷：银行存款，收到保险赔款时，借：银行存款，贷：其他应收款，那最后保险赔偿款都转入营业外收入吗

你单位承担的这一部分，才能做福利费。你现在没有单位承担的，都是外面的保险公司报销的。福利费的账务处理不对，借，管理费用福利费等 贷应付职工薪酬福利费 借，应付职工薪酬福利费贷银行存款。

现在正确的做法，借其他应收款贷银行存款5200， 借银行存款贷其他应收款5200，营业外收入4000。

员工报销，就借：其他应收款-保险公司贷银行存款？

对的是的，是这么做的。

好的，谢谢