上个月计提工资的时候，有个应发工资2万，代扣代缴5千，实发1万5，我直接计提的 借：主营业务成本15000（因为是建筑劳务公司） 贷：应付职工薪酬15000 代扣代缴的个税5000我没计提，是项目部会计代付的，然后项目部会计把代付的个税的完税证明拿到总部报销，那我怎么改正上个月的错误分录？

三、不定项选择题1.甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，每月月初发放上月工资，2019年12月1日，“应付职工薪酬”科日贷方余额为33万元。该企业2019年12月发生职工薪酬业务如下:(1)5日，结算上月应付职工薪酬33万元，其中代扣代缴的职工个人所得税1.3万元，代垫职工房租0.7万元，实际发放职工薪酬31万元。(根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题(答案中的金额单位用万元表示)。(1)根据期初资料和资料(1)，下列各项中，企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是()。A.代扣个人所得税时:I倡:应付职工薪酬1.3贷:应交税费--应交个人所得税1.3B.结转代垫的职上房租时:借:应付职工新酬0.7贷:其他应收款0.7c.代扣个人所得税时:借:其他应付款1.3贷:应交税费--应交个人所得税1.3D.结转代垫的职工房租时:借:应付职1新酬0.7贷:应收账款0.7

丙企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，每月月初发上个月工资，2022年6月1日“应付职工薪酬”科目贷方余额为¥69万元。该企业2022年6月发生职工薪酬业务如下：1.6月，结算上个月应付职工薪酬¥69万元，其中代扣代缴的职工个人所得税3万元，代垫职工房租1.2万元，实际发放职工薪酬64.8万元。2.31日，企业以其生产的水杯作为非货币性福利发放给直接从事生产活动的职工，该批水杯市场售价总额为9万元，（不含税价格）成本总额为5万元。3.31日，计提本月应付职工薪酬68万元，其中生产工人工资40万元，车间管理人员工资为11万元，销售部门人员工资8万元，行政管理部门人员工资9万元。4.31日，分别按照当月职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费5.31日，计提公司，提供给高管人员免费使用的20辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月应计提折旧额为500万元。要求：编织丙企业上述经济业务的会计分录（答案中的金额用万元表示）

（丙企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，每月月初发上个月工资，2022年6月1日“应付职工薪酬”科目贷方余额为¥69万元。该企业2022年6月发生职工薪酬业务如下：1.6月，结算上个月应付职工薪酬¥69万元，其中代扣代缴的职工个人所得税3万元，代垫职工房租1.2万元，实际发放职工薪酬64.8万元。2.31日，企业以其生产的水杯作为非货币性福利发放给直接从事生产活动的职工，该批水杯市场售价总额为9万元，（不含税价格）成本总额为5万元。3,31日，计提本月应付职工薪酬68万元，其中生产工人工资40万元，车问管理人员工资为11万元，销售部门人员工资8万元，行政管理部门人员工资9万元。4.31日，分别按照当月职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费5.31日，计提公司，提供给高管人员免费使用的20辆小汽车的折1日，每辆小汽车每月应计提折1日额为500万元。要求：编织丙企业上述经济业务的会）请把这个问题删除掉

老师好，发现以前年度计提工资分录是借:销售费用 管理费用 其他应付款-代扣代缴个人所得税 贷 应付职工薪酬。1、请问个税是不是不存在计提，发放工资的时候直接扣除个人应该缴纳的个税部分？2、按照上笔计提分录在发放工资的时候又贷了 其他应付款-代扣代缴个人所得税 这样就导致其他应付款-代扣代缴个人所得税冲平了。可是下月缴纳个税的时候又借 其他应付款-个人所得税代扣代缴。以至于这个科目产生了借方余额，该怎么把这个余额处理掉呢？谢谢

我们是建筑公司，我们上月给甲方开了10万元发票（建筑服务），没有收到工程款。 借：应收账款10万 贷：主营业务收入 贷：销项税 本月委托甲方代发我公司项目上的工人工资10万，已转到每个工人卡里。请问本月会计分录怎么写？