员工的意外保险费用入什么会计科目，是入应付职工薪酬-福利费吗？进项不可以抵扣？
您好，员工意外保险属于职工福利范畴，计入“应付职工薪酬——福利费”，进项税额不可以抵扣。
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给员工买的商业保险是计入管理费用-保险费，还是管理费用-福利费？对方科目是计入应付职工薪酬吗
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公司购买了雇主责任险和团体意外险两种商业保险，会计分录如下： 1.团体意外险 借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：银行存款 2.雇主责任险 借：管理费用-保险费 贷：银行存款 问题： 1.以上会计分录是否正确 2.以上两种保险的进项税额能否抵扣，团险作为福利费应该是不能抵扣的 3.以上两种保险能否税前扣除
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老师，公司为员工购买的商业意外保险、雇主责任险是直接计入：借—管理费（保险费）贷—银行存款 ，还是贷—应付职工薪酬—福利费。在借—应付职工薪酬/福利，贷—银行存款。
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员工福利费会计记账的时候要通过应付职工薪酬这个会计科目，他的本质是什么，为什么不直接记入管理费用，福利费，还要从应付职工薪酬转一下，什么情况下需要看应付职工薪酬这个科目
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给员工买的保险怎么入账？计入福利费应该写管理费用福利费？还是写应付职工薪酬
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这个题有多种做法谢谢
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员工是签的外包合同 公司要给员工交宿舍房租 可以用公户给 员工个人转款 让后员工自己去我爱我家APP上交款吗？可以给开发票
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粤公网安备 44030002003870号
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那开了专票，怎么入账，要认证转出吗？
您好，可以认证转出，也可以不勾选。