是的，都计入财务费用-手续费

第1题 题目类型： 单选题 题目：按照现行会计准则规定，企业确认、计量、报告的基础是（ ）。 可选答案: 1.历史成本 2.收付实现制 3.权责发生制 4.借贷记帐法 第2题 题目类型： 单选题 题目：以银行存款购买设备，可使企业的（ ）。 可选答案: 1.资产与负债同时增加 2.资产与负债一增一减 3.资产与负债同时减少 4.资产一增一减 第3题 题目类型： 单选题 题目：下列不属于财务会计的基本前提的是（ ）。 可选答案: 1.权责发生制 2.会计主体 3.持续经营 4.货币计量 第4题 题目类型： 单选题 题目：为保证各个企业之间会计信息的可比性，只要是相同的交易或事项，（ ）。 可选答案: 1.企业可以自由选择会计政策 2.就应当采用同样的会计方法 3.应采用相同方法与不同的政策 4.应采用不同方法与相同的政策 第5题 题目类型： 单选题

原材料盘亏,是由运输部门造成的损失,其会计分录

借：主营业务成本 贷：应交税费-应交增值税 贷：银行存款

借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-福利费 借；应付职工薪酬-福利费 贷；银行存款等科目

您好，这个问题麻烦您咨询具体的讲课老师吧，这里的老师一般是解决会计专业方面的问题的，谢谢。

某企业2012年实现收入总额3000万元，发生各项成本费用共计1200万元，其中包括：合理的工资薪金总额400万元，职工福利费80万元，职工教育经费2万元，公会经费30万元，滞纳金20万元，公益性捐赠50万元，2011年亏损200万元。 根据以上材料回答下列问题： 关于该企业职工福利费扣除限额的说法正确的有（） A.职工福利费不超过工资薪金总额14%的全部准予扣除 B职工福利费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除 C.准予扣除的职工福利费是56万元 D.准予扣除的职工福利费是80万元 2.关于该企业职工教育经费扣除限额的说法正确的有（） A.职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除 B.职工教育经费超过法定扣除标准的准予在以后年度结转扣除 C.准予扣除的职工教育经费是20万元 D.准予扣除的职工教育经费是2万元 3.关于该企业职工工会经费扣除限额的说法正确的有（） A.职工教育经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 B.职工工会经费超过法定扣除的准予在以后年度结转扣除 C.准予扣除的职工工会经费是8万元 D.准予扣除的职工工会经费是30万元 4.关于公益性捐赠的说法正确的是（） A.公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除 B.公益性捐赠支出，不超过销售收入额12%的部分，准予扣除 C.公益性捐赠

借银行存款 贷主营业务收入/其他业务收入 应交税费应交增值税

可以根据单位规模等具体情况设置相应职位，可以一岗多人（出纳、总帐，税务等），也可以一人多岗，但是 ，一般来说，出纳和会计不能一个人同时兼任。会计法上有相关规定。

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其实区别不是特别大，侧重点有点不同

你可以写具有1-2年的商贸企业的会计经验或出纳从业经验。可以美观一些，但不能吹大了，我们美观自己简历的目的不就是想应聘工作吗？经验可以日积月累的提高的，先建议您找个小规模的商贸企业，公司的业务不是很多，加之你在学堂的学习，应该能够应付的了。

会计工作流程就是： 取得原始凭证－制作会计凭证－ 月底汇总做科目汇总表－登记总账－然后按制作的会计凭证登记明 细账以及库存账－总账和明细账核对－制作会计报表－如果单位是 一般纳税人做网上国税申报和地税申报 （这个地方有不同， 有的地方 还是手工申报）－报完后把留底报表存档。

会计核算

入库 借库存商品 贷银行存款 领用 借主营业务成本 贷库存商品