Gentleman：回复一冉老师 前者是可以直接走，后者是跟单位打个招呼才能走。这样吗？

一冉老师：回复Gentleman对看有没有严重危害你人身权益

四叶草：回复徐璐老师 我是销售方，我给对方开发，但其中有一部分材料，最终形成设备数字化

徐璐老师：回复四叶草你的材料销售出去，就是增加你的收入，按正常的销售收入入账即可。

Xning：回复蒋飞老师 老师，资质挂靠的话不收取管理费可以吗？就是我们给甲方给我们公司多少钱，我们就给施工方多少钱

Xning：回复蒋飞老师 老师，资质挂靠的话不收取管理费可以吗？就是甲方给我们公司多少钱(我们给甲方开专票），我们就给施工方多少钱(施工方给我们公司开专票）这样的话我们应该跟施工方签什么合同？

蒋飞老师：回复Xning你好！ 可以的，签工程承包合同就可以了

Xning：回复蒋飞老师 这样的话我们公司不用交税对吗？

Xning：回复蒋飞老师 跟施工队签的合同还用交印花税吗

蒋飞老师：回复Xning跟施工队签的合同需要交印花税的

Xning：回复蒋飞老师 税率是万分之三对吧？

蒋飞老师：回复Xning你好！ 对的。

辣辣：回复颜老师 非全日制合同是劳务合同吗还是工资薪酬

颜老师：回复辣辣非全日制的可以签劳务合同

辣辣：回复颜老师 也可以签用工合同吧

颜老师：回复辣辣是可以签订用工合同的

哭泣的电灯胆：回复紫藤老师 没有发票的情况怎么入账，怎么发放工资呢

紫藤老师：回复哭泣的电灯胆与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支

哭泣的电灯胆：回复紫藤老师 从别的工厂借调过来的普工

紫藤老师：回复哭泣的电灯胆那最好是开劳务发票了

哭泣的电灯胆：回复紫藤老师 要员工自己去开吗？

紫藤老师：回复哭泣的电灯胆要员工自己去开，带上身份证和合同

哭泣的电灯胆：回复紫藤老师 本能我们自己做个表格发放吗

紫藤老师：回复哭泣的电灯胆如果没有劳动合同，需要到当地地税局开具劳务费发票，计入劳务费。

哭泣的电灯胆：回复紫藤老师 如果员工自己去开要缴纳税款，肯定不愿意去的，而且他们在别的公司还有签合同，可以在跟我们签订吗？

紫藤老师：回复哭泣的电灯胆你们就签个劳务合同

哭泣的电灯胆：回复紫藤老师 现在都没有地税了，跟国税都合并了

紫藤老师：回复哭泣的电灯胆是的，有些地方是合并了，那就去税务局开票

哭泣的电灯胆：回复紫藤老师 在别的公司都签订合同了，可以在签订合同吗？

紫藤老师：回复哭泣的电灯胆劳务合同，不是劳动合同。如果你不签，直接拿身份证就开票

哭泣的电灯胆：回复紫藤老师 能不能直接要他们打个领条直接入账劳务费

紫藤老师：回复哭泣的电灯胆你好，这个做法是不正规的

哭泣的电灯胆：回复紫藤老师 有什么风险？

紫藤老师：回复哭泣的电灯胆到时候汇算清缴可能会调增的

ss素锦流年：回复maize老师 好的，谢谢老师！

maize老师：回复ss素锦流年好的我先回复别的学员了

Avril：回复meizi老师 想要临时工，他不是跟我们一样上行政班的

meizi老师：回复Avril你好 那这样的话 签订劳务合同 到时对方给你们开劳务发票 你们代扣代缴个税 按劳务报酬所得来报

Avril：回复meizi老师 临时工签合同的话不是可以按照工资薪金来报个税吗？不用交社保。

meizi老师：回复Avril你好 临时工是劳务费 要按劳务报酬来交纳个税的

Avril：回复meizi老师 还有个问题，公司跟个人签了私车公用租赁协议，里面有说租赁期间后费用和保险都由公司承担，但是买保险的时候那个发票是个人名字的，这样能报销吗？

meizi老师：回复Avril你好 不能的 这个本来私车租赁 保险费是不可以入账的。 你们报销的话 计入营业外支出 汇算调整

如意：回复郭老师 老师，如果这个出纳员每天都在公司上班，签订劳务合同也可以嘛？

郭老师：回复如意你好，他上班几个月是临时的吗？

如意：回复郭老师 上12个月班？

郭老师：回复如意可以的，可以这么做的。

如意：回复郭老师 老师，这个人是我们公司的出纳员兼职业务员，如果和他签订劳务合同。他去代开发票按什么税率开？

郭老师：回复如意好，直接开劳务费的，增值税1%，附加税6%，个税20%-40%。

如意：回复郭老师 嗯嗯，如果是按佣金手续费的劳务费呢？那个人所得税是多少？

如意：回复郭老师 老师。劳动合同和劳务合同的区别是什么？

郭老师：回复如意增值税1%，附加税6%，个税20%-40%。

郭老师：回复如意劳动合同需要缴纳社保， 劳务合同不需要缴纳社保， 劳动合同按照工资薪金来算，个税 劳务合同按照劳务报酬来。

A：回复邹老师 临时聘用

A：回复邹老师 是不是要到税务局开劳务发票呢？

邹老师：回复A你好，需要对方去税局给你单位代开劳务费发票的

A：回复邹老师 要交个人所得税吗

邹老师：回复A你好，超过800是需要按规定缴纳个人所得税的

A：回复邹老师 超过800要怎么计算呢

邹老师：回复A你好，低于20000的按所得*（1-20%）*20%计算

lion：回复朴老师 如果不能卖给甲方材料 那么 我们买材料回来是 13个点 然后给甲方提供建筑工程服务的同时提供材料 那么 只能开9个点对不对？？

朴老师：回复lion对的  开发票要开工程服务才可以

lion：回复朴老师 那么我们 公司 与 甲方 分开签订合同呢？ 签一份 建筑施工合同 在签订一份 材料销售合同 这样能不能 分开开票呢？ 建筑施工合同以9% 开 材料销售合同以13%开

朴老师：回复lion对的，可以分开开票，你们合同写上就行

123阳光：回复bamboo老师 会影响到去税局开票吗？（我公司与对方私人，对方私人去税局开发票）

bamboo老师：回复123阳光不会影响到去税局开票

魁梧的玉米：回复文老师 老师，如果同时满足用人单位可以单方面解除劳动全同的情形和劳动合同解除限制性规定的，用人单位能不能单访面解除劳动合同

文老师：回复魁梧的玉米你的意思是用人单位可以单方解除的情形，（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。劳动合同解除限制性规定的情形，（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。这两个是不能同时满足的。

魁梧的玉米：回复文老师 避如劳动者被依法追究刑事责任的同时在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的、这种情况下、用人单位能解除合同吗？

文老师：回复魁梧的玉米用人单位单方解除的情形是可以，非应当；具体情况就要分析的。