跳进海里躲雨：回复邹老师 老师，是单位签劳动合同吗，用去税务备案吗

邹老师：回复跳进海里躲雨你好，是的，劳动合同不需要去税局备案

跳进海里躲雨：回复邹老师 老师，签合同的员工工资超过五千，但没交社保，单位用代申报个税吗

邹老师：回复跳进海里躲雨你好，需要申报工资薪金个人所得税，并代扣代缴税款的

跳进海里躲雨：回复邹老师 老师，一个人工资5500交都少个税

邹老师：回复跳进海里躲雨你好，工资5500的个人所得税=（5500-5000）*3%

柯勇：回复暖暖老师 那作综合申报里吗

暖暖老师：回复柯勇是的，综合申报里的工资薪金所得申报的

柯勇：回复暖暖老师 请问还有别的途径吗

暖暖老师：回复柯勇要么就是拿劳务费发票冲减

柯勇：回复暖暖老师 这个劳务费是业务员个人可以去税务局代开的吗

暖暖老师：回复柯勇是需要业务员去税务局代开的

柯勇：回复暖暖老师 这样就可以不走个税申报了

暖暖老师：回复柯勇不需要了，但是需要你们代扣代缴个税

柯勇：回复暖暖老师 不走个税申报，但是要代扣代缴个税？这是什么意思啊

暖暖老师：回复柯勇这个个税也是需要你们申报的

小生：回复张伟老师 @会计学堂-张老师：那请问一下老师，就是我们是总公司，那我们该怎么做账、记账？我们只是收取对分公司的管理费吗？

张伟老师：回复小生这样是不行的 总公司可以把货卖给分公司 分公司再往外销售的

lion：回复玲老师 但是 这些材料是用于工程的 可以吗

玲老师：回复lion也是可以的，合同约定清楚就行。

可儿：回复王晶老师 就是两个合同合二为一，期限为一年

王晶老师：回复可儿呃呃，可以这样的呢

♬ ⊙﹏⊙自己家人：回复方亮老师 @心无增减:符合要求的合同可以随时去申请简易征收吗？

方亮老师：回复♬ ⊙﹏⊙自己家人需要您好，符合要求的合同可以随时去申请简易征收。

♬ ⊙﹏⊙自己家人：回复方亮老师 @心无增减:那去办理申请简易征收需要哪些材料呢？

方亮老师：回复♬ ⊙﹏⊙自己家人增值税一般纳税人按简易办法备案须提供的材料： 　　1、企业适用简易办法征收书面(打印)申请书(申请内容包括：生产上述货物的原料及生产流程的详细说明); 　　2、《企业营业执照》副本(复印件); 　　3、《增值税一般纳税人资格证书》(复印件); 　　4、有关部门批准企业生产产品的资质证明或产品检验合格报告(复印件)。 　　5、企业填报《增值税一般纳税人简易办法征收申请备案表》一式二份。

♬ ⊙﹏⊙自己家人：回复方亮老师 @心无增减:请问建筑行业的就是这样的申请材料吗？

方亮老师：回复♬ ⊙﹏⊙自己家人是的。

赵苑伶：回复轶尘老师 那印花税怎么算？

轶尘老师：回复赵苑伶印花税根据结算的金额进行申报

2149089014：回复朴老师 老师，我想问两次都是1年固定后是必须要签无固定吗？还是再签固定几年都可以？

朴老师：回复2149089014订立无固定期限劳动合同有三种情形。 （一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。 （二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。 （三）根据本条规定，只要出现了本条规定的三种情形，在劳动者主动提出续订劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的情况下，就应当订立无固定期限劳动合同。 这种续订劳动合同意愿的主动权掌握在劳动者手中，无论用人单位是否同意续订劳动合同，只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同。 二、如果用人单位提出续订无固定期限劳动合同，劳动者有权不同意。劳动者同意的，应当订立无固定期限劳动合同。这三种情形如下： （1）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。 签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年 。 （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。