个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分计算征收个人所得税。

法律对法定退休年龄后公司解除劳动合同规定劳动者达到退休年龄的，劳动合同自动终止，劳动者可依法享受养老保险待遇。这种情况下，劳动法没有规定用人单位必须支付经济补偿。

你好，这是我百度的一个例子，你看看 例如：1、某员工经济补偿金60万，月薪4万；2、上海2013年职工平均工资3倍为181305元；3、员工在本单位工龄超过12年。 计算方法： （1）首先计算出应纳税额部分： 　　经济补偿金-社平工资3倍=应纳税额部分 　　即：600000-181305=418695 （2）然后根据应纳税额、工作年限，套用适用税率及速算扣除数，计算出单年经济补偿金个人应缴纳的个税： 　　【应纳税额/工作年限（超过12年按12年计算）-免征额3500】*适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税 　　即：【418695/12-3500】*25%-1005=6842.81元。总税金则为总税金应该是6842.81*12=82113.72元

没有限制的，超过当地上年平均工资三笔的交个税 不可以的，所有的行业的都记管理费用-辞退福利

借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-福利费 借；应付职工薪酬-福利费 贷；银行存款等科目

你好，七月份发放，六月份的工资可以的。

您好，给予一次性经济补偿金，要申报个税。在个税系统上有关于一次性经济补偿金的申报选项。不在工资内申报，单独申报。