卢艳花：回复小菲老师 好的，谢谢

小菲老师：回复卢艳花不客气，满意请5星好评，谢谢

卢艳花：回复小菲老师 报销给员工的慰问金怎么做分录呢？

小菲老师：回复卢艳花同学，你好 可以计入福利费用

Lili：回复恩熙老师 没约定呢？

恩熙老师：回复Lili合同没约定，内部考勤制度有规定员工两周不来公司可以解除合同吗，如果也没有，直接解除合同肯定有劳动风险。

追梦人：回复老江老师 老师，贷应付职工薪酬—解除劳动合同补偿吗？

老江老师：回复追梦人是的 支付时 借应付职工 薪酬 贷现金银行存款

maize老师：回复梧桐雨你说这个是不是上面这个？

宽容：回复轶尘老师 当月可以一次性计提折旧吗？

轶尘老师：回复宽容购入的次月 一次性计入折旧

齐惠老师：回复火星上的帆布鞋"您好！您在我们网站上提交的问题已收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：根据《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（国税发[2000]077号）的规定，企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年企业职工年平均工资的3倍数额内，可免征个人所得税。具体免征标准由各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局规定。超过该标准的一次性补偿收入，应按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，全额计算征收个人所得税。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的规定，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资,薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金在计税时应予以扣除。欢迎您再次咨询！".

Zmj：回复沈家本老师 我们是旅游开发支付给农民的

Zmj：回复沈家本老师 是不是可以做固定资产——无形资产呢

沈家本老师：回复Zmj您好，您相当于是进行旅游项目的开发，所以建议计入“开发成本--土地征用及拆迁补偿费” 为您提供解答，祝学习愉快

懒虫：回复汪晨老师 我听有人说是两倍

汪晨老师：回复懒虫你好，按照此规定进行赔偿。

心安便是归宿：回复老王老师 谢谢老师！

老王老师：回复心安便是归宿您好，不客气，祝您学习进步 ，工作顺利。

心安便是归宿：回复老王老师 怎么评价啊，怎么点不动啊。

老王老师：回复心安便是归宿您好，应该在电脑上评价的，点不动就算了吧，谢谢。

心安便是归宿：回复老王老师 12月有一笔差旅费进项税没注意看都入管理费了，1月我可以红字冲回吗？

老王老师：回复心安便是归宿您好，可以红字冲回来的。

心安便是归宿：回复老王老师 非常感谢老师！这么晚还帮助回答。辛苦了！

老王老师：回复心安便是归宿您好，不客气，学习也很辛苦的。