您好 借：管理费用-辞退福利 贷：应付职工薪酬-辞退福利

享受伤残就业补助金一定是工伤导致评残了才可以

计入应付职工薪酬

你好！工会经费按工资总额的2%计算。 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%（上海市为1.6%）－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 都是实发工资的啊

你好，和员工提前解除劳动合同的经济补偿，是可以在企业所得税税前扣除的  

你好，这个也是需要的呢

你是什么情况下不用支付补偿金。

你好 合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。 没有补偿金的

同学你好  补偿额超过规定部分要交税的,不是全部减免的

你好，一般是对于员工而言的，解除合同赔偿金的标准是根据《劳动合同法》第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

你好，经济补偿金=工作年限*月工资

借：银行存款 贷：营业外收入

计入管理费用--人工费吧