1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 贷：银行存款。

你好，发票联要附在打印的凭证后面，月末一起装订

可以按工资薪金所得计算个人所得税，扣除起征点5000元的。

你好同学，这样做是正确的，但是那个应付职工薪酬后面也是要加对应的二级科目地。最好分别做三个凭证比较清楚。

你好，您可以参考下列内容 社会保险 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。 需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例%2B滞纳金%2B利息。 区县参保建议咨询参保的社保经办机构或拨打当地12333咨询。(异地需加区号)

借：管理费用7000 贷：应付职工薪酬7000 借：应付职工薪酬7000 贷：个税50 其他应付款300 银行存款6650

是的，你的理解很对，需要做账的

正常计提工资和计提社保。计入应付职工薪酬和其他应付款-社保费。

你好，没有特殊说明选1年

就是原参保单位给你的那个社保关系

您好，各地社保部门的社保稽核要求不一样。下面例举某地区社保稽核要求的材料，希望对你有所帮助。 申报稽核需携带下列资料： 1、《20XX年度职工社会保险缴费基数申报花名册》； 2、《20XX年度社会保险缴费基数申报汇总表》； 3、20XX年度社会保险缴费基数申报承诺书； 4、20XX年度劳动情况年报，20XX年度财务决算年报。 对于无法提供第四项的缴费单位请携带以下补充资料：与缴费基数有关的企业年度所得税申报表、会计总帐、明细账等财务资料。 电脑上登录本学堂，点击下载，然后在搜索框中输入制度两字，再点击搜索，从结果中选择下载使用，谢谢

因疫情，社保单位免除养老保险，失业保险和工伤保险