您好，支付款项时，借；其他应收款，贷：现金或者银行存款，拿回票据后，借；应付职工薪酬-社保，贷；其他应收款。计提时，借；管理费用-社保等科目，贷；应付职工薪酬-社保。

你好，可以计入主营业务成本

同学你好，首先确定下你单位是否购买了人力资源模块，如果购买了可能把权限给人力资源部门了

你好，借：主营业务成本 应交税费--应交增值税进项税额 贷：银行存款 手续费退：借：银行存款 贷：营业外收入 应交税费--应交增值税销项税额

你好 借：银行存款 9982 贷：主营业务收入9506.67 应交税金—增值税475.33 借：主营业务成本 9030.48 应交税金—增值税（销项税额抵减）451.52 贷：应付职工薪酬（或者银行存款）9482

研究阶段还没有确定形成资产 只能计入研发支出-费用化支出 期末结转计入到管理费用-研发费

发工资。借应付工资 贷：其他应付款一个人劳保 银行存款

您好，不可以，，研发费用资本化的计入无形资产，费用的转入管理费用

计入“制造费用——检测费”科目

同学你好 现在没有营业税了

参考高新技术行业

纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。 发票开具方面，纳税人提供人力资源外包服务，向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具增值税普通发票。可以开具。国家税务总局公告2016年第23号：按照现行政策规定适用差额征税办法缴纳增值税，且不得全额开具增值税发票的（财政部、税务总局另有规定的除外），纳税人自行开具或者税务机关代开增值税发票时，通过新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额（或含税评估额）和扣除额，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样，发票开具不应与其他应税行为混开。

你好；人力资源代缴社保你们是差额征税的还是一般计税的；这样好判断分录； 比如营业税: (1)是按收入(营业额)计算缴纳的.税率5%. (2)应交营业税=收入*5%

您好，你是什么意思呢？