你好，借；管理费用等科目 贷；银行存款等科目

你好！不能公司出，如果一定要公司出，就只能增加员工工资，使得扣除这些后员工拿到手的工资不减少

同学 你好， 计提工资,社保,发放工资的会计分录 计提工资 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等  贷：应付职工薪酬——工资 计提社保 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等  贷：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分) 发放工资时 借：应付职工薪酬——工资  贷：其他应付款——社会保险费(个人部分)         库存现金/银行存款 缴纳杜保 借：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)        其他应付款——社会保险费(个人部分)  贷：银行存款

举例个人部分社保金额为279，公司部分为716，月工资3500 月头缴纳时会计分录为： 借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716 其他应收款--社会保险费（个人部分）279 贷：银行存款 995 月底计提会计分录为： 借：管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费（单位部分）716 贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716 借；管理费用/销售费用/制造费用---工资3500 贷；应付职工薪酬-工资3500 个人部分从工资中扣回时，会计分录为： 借：应付职工薪酬--工资（应发数）3500 贷：其他应收款--社会保险费（个人部分）279 应交税费--应交个人所得税 0 库存现金/银行存款 （实发数）3221

你好，借；应付职工薪酬——社保，其他应收款（个人负担部分），贷；银行存款

借应付职工薪酬贷银行存款。同时借事业支出贷资金结存。

同学吗，你好，这个你可以多计提的冲减掉

借；管理费用等科目——社保 贷；应付职工薪酬——社保

借：银行存款，贷：其他应付款

分两种情况．决定采用其他应付款还是其他应收款 一、发放工资在前，银行代扣社保在后 计提工资 借：管理费用（管理人员的） 销售费用（销售人员的） 生产成本（生产人员直接公司）等 贷：应付职工薪酬-应付工资 计提社保费时： 借：管理费用－社保费（单位负担部分） 贷：其他应付款－社保（单位部分） 发放时借：应付职工薪酬-应付工资 贷：银行存款 其他应付款-代扣个人部分的社保 应交税金-个人所得税 扩展资料 企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理 生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。 管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。 销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。 应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。 因解除与职工的劳动关系给予的补偿

借：管理费用--工资贷：应付职工薪酬；借：应付职工薪酬贷：银行存款

借银行存款贷营业外收入也可以充你的管理费用。