借；营业外支出 贷；银行存款

借：管理费用--咨询费8贷：银行存款8

1、不予免征和抵扣税额 借：主营业务成本（出口销售额FOB*征退税-不予免征和抵扣税额抵减额） 货：应交税金-应交增值税-进项税额转出 2、应退税额： 借：应收补贴款-出口退税（应退税额） 货：应交税金-应交增值税-出口退税（应退税额） 3、免抵税额： 借：应交税金—应交增值税-出口抵减内销应纳税额（免抵额） 货：应交税金-应交增值税-出口退税（免抵额） 4、收到退税款 借：银行存款 货：应收补贴款-出口退税

没有工会账户，也提工会经费。借管理费用，贷应付职工薪酬－－工会经费，借应付职工薪酬－－工会经费，贷银行存款

你好， 总公司， 交款 借：其他应收款 贷：银行存款 收到款项做相反分录 分工公 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬 总公司交款后 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款 还款给总公司 借：其他应付款 贷：银行存款

需要自己录入凭证，不能直接生成

你好！要看什么票据，如果是付现或银行支付的票据，一般由出纳保管，制作记账凭证后，转主管审核。（哪果公司足够大，出纳一般不接触票据，只看内部付款凭证）

借；应收账款 贷；主营业务收入 应交税费-应交增值税（销项税额） 一般纳税人是这样做分录，不区分普通发票还是专用发票的

借：其他货币资金--银行汇票 贷：主营业务收入 应交税费--应交增值税（销项税额） 借：主营业务成本 贷：库存商品

您好！没问题的，借：现金。贷：其他应付款。

代扣时：借记“应付职工薪酬”科目，贷记“应交税费——应交个人所得税”科目。 上交代扣的个人所得税时：借记“应交税费——应交个人所得税”科目，贷记“银行存款”科目。 　年终奖个人所得税计算方式： 　　1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 　　2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 　　这里我们以一个示例进行计算演示： 　　小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下： 　　1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元 　　2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元 　　当月个人所得税总额=145+1895=2040元 　　由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。 　　一、员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 　　全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。 　　例一：赵某2013年1月工资5000，年终奖24000，无其它收入。 　　赵某工资部分应缴纳个人所得税：(5000-3500)*3%=45元 　　赵某年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算： 　　先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元， 　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105. 　　赵某年终奖24000应缴纳个人所得税： 　　24000*10%-105=2295元。 　　赵某2013年1月份应缴纳个人所得税2340元。 　　二、员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 　　但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。 　　例二：钱某2013年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。 　　钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳个人所得税。 　　钱某2013年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为3500-2000=1500元。 　　钱某年终奖24000元，先减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额(1500元)”，22500元为应纳税所得额。 　　22500除以12个月，即：22500/12=1875元， 　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105. 　　钱某年终奖24000应缴纳个人所得税： 　　(24000-1500)*10%-105=2145元。 　　钱某2013年1月份应缴纳个人所得税2145元。