您好！发工资的时候，借:应付职工薪酬 贷：其他应付款-多扣保险费 现金。 下个月借：其他应付款-多扣保险费 贷现金。

你好，同学。 借 单位 管理费用 贷 应付职工薪酬 发放 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 其他应收款 应交税费 借 行政支出 贷 奖金结存

借，应付职工薪酬 贷，财政拨款收入 借，事业支出 贷，财政拨款预算收入

借：事业支出贷：财政补助收入

借：管理费用 20 贷：应付职工薪酬-工资 20 借：应付职工薪酬 20 贷：其他应付款-养老保险 2 贷：银行存款 18 借：管理费用 6 贷：应付职工薪酬 -养老保险 6 借：应付职工薪酬-养老保险 6 其他应付款-养老保险 2 贷：银行存款 8

计提工资： 借：事业支出50000 贷：应付职工薪酬—基本工资 40000 —公积金 3000 —社保 2000 贷：应交税费 ---个人所得税 5000 发放工资： 借：应付职工薪酬40000 贷：银行存款4000 缴纳个税： 借：应交税费 --个人所得税 5000 贷：银行存款 5000 二、事业单位发放工资时，以前是不需计提，直接走事业支出和银行存款科目就发放了，现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走。 扩展资料： （一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。 企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。 企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。 企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 （二）计提比例: 医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%） 养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%） 失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%） 工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%） 生育保险：见工伤保险即可。 住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%） 工会经费:2% 职工教育经费:2.5%

借，事业支出-基本支出 贷，资金结存

借：事业支出 贷：资金结存 借：业务活动费用 贷：应付工资 借：应付工资 贷：银行存款

事业单位工资会计分录 1、计提时， 借：事业支出-工资福利支出， 贷：应付职工薪酬-实发工资， 2、 发放工资时， 借：应付职工薪酬-实发工资， 贷：零余额账户用款额度，