你好，都可以学习的呢，按照顺序学习就行

1.分配工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

1、生产成本核算方法有逐步结转法和平行结转法。逐步结转是上道工序成本是下道工序成本的计算初始金额，逐步累加直至产成品。适用半成品出售的企业。平行结转是全部成本费用都到总部核算，车间提供实作工时、领料单、出入库单、工资表等原始单据，由总部统一核算。 2、成本核算中材料记账方法，即先进先出、加权平均或个别计价，先进先出适用于材料固定，价格变化不大的产品；加权平均适用于。。。。你自己找找吧。 3、成本核算中制造费用分摊的方法，发生的人工费用按人工工资；车间办公费、水电费等按生产工人工时；修理停工损失按材料消耗数量或成本或产品产量等等。 4、如何定期盘点存货，如，车间负责，会计监盘，盘盈盘亏处理审批程序等。 5、废品损失如何处理，是定期处理还是随时处理，废品一般可直接记入生产成本，由该产品产成品摊销。 6、外协费（外部加工费）、检验费等如何记入成本的，一般直接的外部加工费直接记入生产成本，间接费用先记入制造费用，再按制造费用分摊原则分摊到产品中。 大致能想到的就这些吧，你可以找一种方法回答人家，不要都说噢。。。

你好！不正确，应该由你自己承担缴纳才对

您好，查看现金是否及时存入银行，遇到这种情况，最好加强管理，实行奖惩制度。

最好选择全盘会计，因为接触的业务比较多。

跟老板谈一下 一般会计会比出纳多一点工资啊

一样的。。。。。。。。

就是赠送的业务是吧