1.计提工资 借:××费用(管理/工程施工等) 贷:应付职工薪酬--工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/工程施工等) 贷:应付职工薪酬--社保 工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢? 1.发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:应付职工薪酬--社保(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款 2.上交杜保 借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款 3.上交个人所得税 借:应交税费--应交个人所得税 贷:银行存款

借：管理费用等 -福利费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 工伤保险是社保的工伤险吗 这个可以个税前扣除 意外险是商业险不能个税前扣除 这个要记福利费里

 你好；  借管理费用-   补充医疗 贷应付职工薪酬- 补充医疗；  支付：借 应付职工薪酬- 补充医疗；   其他应收款 -个人部分贷银行存款  

借；工程施工——间接费用 贷；银行存款等科目

您好！计入管理费用-车辆费-保险费 /车船税 贷现金等

你好，这个是需要支付给员工个人的？ 

账务处理分录如下 借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款

保险公司赔付前，单位修理车辆的费用支出 借：其他应收款--保险公司 贷：现金（或银行存款） 2、收到保险赔偿金，修车费用和赔偿金相等时 借：银行存款 贷：其他应收款--保险公司 3、收到保险赔偿金，修车费用大，保险赔偿金少 借：银行存款 借：管理费用--修理费（超出保险赔偿部分） 贷：其他应收款--保险公司 4、收到保险赔偿金，修车费用小，保险赔偿金多 借：银行存款 贷：其他应收款--保险公司 贷：营业外收入（保险赔偿多部分）

你好计提工资，借劳务成本-工资，10000 贷应付职工薪酬 工资，10000 后面看截图，

你好 如果是支付了费用之后还多了的钱可以计入营业外收入