你好，借：管理费用，贷：银行存款等科目 

计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款

你好！你们这个要做就建议入管理费用了

保险公司联合共同保险业务，可以由主承保方开具全额增值税专用发/票，并可以从联供保方取得增值税专用发/票进行抵扣。

1.分配工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分) 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　3.次月发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款 　　4.上交杜保 　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 　　5.上交个人所得税 　　借：应交税费——应交个人所得税 　　贷：银行存款

借银行 贷营业外收入

借；应付职工薪酬 贷；银行存款

借：管理费用或者制造费用

你好，借银行存款300 贷实收资本300 股东借款 借其他应收款 贷银行存款 计提风险资本 目前保理公司普遍的做法是，设置“提取融资保理风险准备金”、“融资保理风险准备金”，核算商业保理企业按照监管部门要求的比例对应收保理款中融资保理业务期末余额计提的风险准备金。 在资产负债表日时，按应计提的风险准备金，借记“提取融资保理风险准备金”科目，贷记“融资保理风险准备金”科目。本期应计提的风险准备金大于“融资保理风险准备金”科目账面余额的，应按其差额计提；应计提的风险准备金小于“融资保理风险准备金”科目账面余额的，应按其差额做相反的会计分录。

你好， 借：其他应付款—养老 1449.6 其他应付款—医疗 383.4 其他应付款—失业 36.24 管理费用—养老 3624 管理费用—医疗 1812 管理费用—失业 182.2 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款

学员你好，题目不完整的

同学您好， （1）计提工资时，财务会计分录， 借：业务活动费用（或单位管理费用）   135978.25   贷：应付职工薪酬  135978.25 无预算会计分录 （2）代扣个人社保公积金并实发工资时，财务会计分录， 借：应付职工薪酬  135978.25   贷：其他应付款—代扣个人养老保险  5291.04                 —代扣个人住房公积金  18651                 —代扣个人职业年金  2645.52                 —代扣职工基本医疗保险  1322.76                 —代扣职工失业保险  176.78                 —代扣子女医疗统筹  5         银行存款   107886.15 预算会计分录， 借：事业支出  107886.15   贷：资金结存—货币资金  107886.15 （3）实际支付个人社保、公积金等时，财务会计分录， 借：其他应付款—代扣个人养老保险  5291.04               —代扣个人住房公积金  18651               —代扣个人职业年金  2645.52               —代扣职工基本医疗保险  1322.76               —代扣职工失业保险  176.78               —代扣子女医疗统筹  5   贷：银行存款  28092.1 预算会计分录， 借：事业支出  28092.1   贷：资金结存—货币资金  28092.1

你好。 借预付账款 贷银行存款