盈余公积不能用来做职工福利

你好  借管理费用工会经费 贷应付职工薪酬   8万*2%

　借：管理费用 　　贷：应付职工薪酬——福利费

需要计提 借：管理费用－福利费 贷：应付职工薪酬

你好！你不用计提的啊。这个发生的时候直接支付啊。

你好，工资分配，借生产成本，制造费用，管理费用，贷应付职工薪酬－－工资，计提福利费，借生产成本，制造费用，管理费用，贷应付职工薪酬－－职工福利费

借管理费用，福利费贷应付职工薪酬福利费，借应付职工薪酬贷银行存款。

计提工会经费时,分录为: 借:管理费用-工会经费 贷:其他应付款-工会经费 实际发生职工教育费用时,分录为: 借:管理费用-职工教育经费 贷:库存现金 / 银行存款等

这个职工福利费现在不能计提了；借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--福利费；借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款

那么计提工资时的会计分录怎么做呢? 　　1.计提工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分) 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢? 　　1.发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款