老师，问一个问题，在新企业会计准则中，企业的工会经费，职工教育经费还需要计提嘛？

小企业会计准则过节费，高温补贴属于应付职工薪酬-福利费吗？还是要计提到管理费用-福利费吗？

老师，请问考中级职称的时候实务是不是用什么准则？新会计准则包括哪些准则？小企业会计准则属于新会计准则吗？有点混乱？

做2018年年报时发现17年少提社保费2000多元，执行小企业会计准则，按2018年新小企业会计准则未来适用法直接在2019年4月的账里做借管理费用贷应付职工薪酬就可以了对吗，

第2小题，计提折旧的分录，借：销售费用，贷：应付职工薪酬 1 借：应付职工薪酬，贷：累计折旧1 这样做对吗？

带薪缺勤的会计处理业务 有20名职工可以享受 每日工资为400元 那么预期支付的应付职工薪酬是多少呢

以银行存款发放职工薪酬460000 应付职工薪酬480000的会计分录

老师请问现在最新的职工福利费扣除标准是多少那。 会计分录的核算是什么样子的那。 借：管理费用 职工福利费 贷：应付职工薪酬 职工福利费 借：应付职工薪酬 职工福利费 贷：库存现金/银行存款

老师，应付职工薪酬在企业会计和政府会计之间有什么区别

带薪缺勤的会计处理业务 有20名职工可以享受 每日工资为400元 那么预期支付的应付职工薪酬是多少呢

3. (16分) (1)某企业本期用现金偿还短期借款250 000元，偿还-一年内到期的长期借款1 000 000元:借入长期借款560 000元。 (2)某企业本期用现金购买固定资产101 000 元，购买工程物资300 000元。应付职工薪酬的期初数无应付在建工程人员的部分，本期支付在建工程人员职工新酬200 000元。应付职工薪酬的期末数中应付在建工程人员的部分为28 000元。 (3)某企业期末“工程物资"科目借方余额为100万元，“发出商品"科目借方余额为80万元，“原材料” 科目借方余额为100万元，“生产成本”科目借方余额50万元，“制造费用"科目借方余额20万元，“材料成本差异”科目贷方余额为10万元，“存货跌价准备"科目贷方余额为5万元。假定不考虑其他因素。 要求: (1)计算第(1) 题某企业的“偿还债务支付的现金”金额。 (2)计算第(1)题的“取得借款收到的现金”金额。 (3)计算第(2) 题的“购建固定资产、无彩资产和其他长期资产支付