公司只给临时员工买社保不发放工资，然后由个人缴纳的社保钱也由公司支付，但不计入公司的费用里，这部分钱应该计入什么科目呢，钱公司不打算找员工要回来，由公司自己支付，公司不想作为公司的费用处理，应该怎么办

公司刚成立暂时还没成立工会，但是每个月发工资的时候会有一笔代扣个人工会费计入的其他应付款-个人工会费，现在有个员工需要申请工会慰问金，请问可以由公司账户代付吗？国有企业

请问老师，我公司是集团公司形式，有工会，我处理工会财务和集团公司的账务， 由集团公司计缴全年工资总额2%包括下属子公司的工会经费给税局，并且下属子公司转各自公司代扣代缴员工工会会费到集团公司，由集团公司统一转到工会账上，这个财务处理过程 1、计提工会经费 （工资总额2%） 借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费-集团本部 2、交税（工资总额2%） 借：应付职工薪酬-工会经费-集团本部 其他应收款 -下属各子公司 贷：银存 这二步对吗？ 做了这二步后，我就是不知道如何跟下属公司挂往来，收在工资代扣代缴个人的工会会费

老师好，请问， 我公司是小公司，只有老板和我两个人。2016年6月成立。由于经济一直不好，公司销售一直比较少，给老板定的工资也不能如实支付，只能每月给他2、3千。由于除了老板 就剩下我，所以各种工作也都由我来做。 如果每月我的工资比老板高，（比如老板每月计提的工资是5000，而我的工资是6000，）这个算正常嘛？会有风险嘛？

老师，请问何为公司全盘帐？像是担任集团会计的10家公司会计账核算出报表，还有二十几家公司账由别的同事出报表，算不算全盘帐？