同学，你好 是账上多20万？

你好 计提，借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬——社保 缴纳，借；应付职工薪酬——社保 贷；银行存款

你好，员工从公司先领午餐劵，等发工资时，从工资扣除，这不是公司的费用，是由个人承担的，

这个总公司挂其他应付款，确认费用，分公司挂其他应收款

是的 每月缴纳的工会筹备金是不是按照工资总额计算 按应发工资计算 个税按应发收入报个税收入

您好 这种的不要，直接计入管理费用-福利费

股权现金流量与实体现金流量的区别，是它需要再扣除与债务相联系的现金流量。 股权现金流量=实体现金流量-债权人现金流量 =实体现金流量-税后利息支出-偿还债务本金%2B新借债务 =实体现金流量-税后利息支出%2B债务净增加 股权现金流量模型也可以用另外的形式表达：以属于股东的净利润为基础扣除股东的净投资，得出属于股东的现金流量。 股权现金流量=实体现金流量-债权人现金流量 =税后经营利润%2B折旧与摊销-经营营运资本增加-资本支出-税后利息费用%2B债务净增加 =(利润总额%2B利息费用)×(1-税率)-净投资-税后利息费用%2B债务净增加 =（税后利润%2B税后利息费用）-净投资-税后利息费用%2B债务净增加 =税后利润-（净投资-债务净增加) 如果企业按照固定的负债率为投资筹集资本，企业保持稳定的财务结构，“净投资”和“债务净增加”存在固定比例关系，则股权现金流量的公式可以简化为： 股权现金流量=税后利润-(1-负债率)×净投资 =税后利润-(1-负债率)×(资本支出-折旧与摊销)-(1-负债率)×营业流动资产增加

你好，给人力资源公司派遣的员工发了优秀员工奖金，这个人不是单位的职工吗 ？

你好，这种情况你就不用再处理了，全部在总公司反映。