阳阳：回复小宝老师 他的可以报销医保局的

小宝老师：回复阳阳他自己报销？？？是不是和公司没关系

阳阳：回复小宝老师 和公司有关系

小宝老师：回复阳阳具体是报销金额有公司承担计入福利费用，有医保承担计入往来即可

书棋：回复答疑苏老师 一次性伤残补助金是要全部发给员工吗，还是可以扣除工伤期间的工资

答疑苏老师：回复书棋你好 正常是工伤期间单位是不需要发工资的 所以扣除也是合理的。

书棋：回复答疑苏老师 好像有规定是工伤期间正常发工资的，

答疑苏老师：回复书棋你好 我们是没有发放 具体可以咨询下当地社保部门

风中的秀发：回复小云老师 有什么依据可以查看

小云老师：回复风中的秀发一次性伤残就业补助金是不需要交纳个税的。根据《财政部、国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税〔2012〕40号)规定： 1、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税; 2、本通知第一条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。 得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是否能够再取得解除或终止劳动合同的经济补偿金，是工伤职工离职时经常与用人单位产生争议的问题。两者是否可以兼得，应从两种补偿的性质来看。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用，分别用于伤残后的医疗、营养费用和对因工伤导致的就业能力损失的补偿。企业参加了工伤保险，两项费用应由社保基金支付;企业未参加工伤保险，两项费用应由用人单位按照赔偿标准支付。

风中的秀发：回复小云老师 老师，这个有依据可以查询吗？

小云老师：回复风中的秀发这个不就是依据吗？你还要什么依据？

missxu：回复吴少琴老师 借:生产成本，贷:应付职工薪酬-补助金吗

吴少琴老师：回复missxu是一线工人的就这么做

时光机：回复宋生老师 老师，不用申报个税吧？

宋生老师：回复时光机你好！这种不用交个税的了。

时光机：回复宋生老师 好的谢谢！

宋生老师：回复时光机你好！不用客气的了

依依妈咪：回复QQ老师 可以所得税前扣除吗？

依依妈咪：回复QQ老师 需要走应付职工薪酬吗？

QQ老师：回复依依妈咪你好，通过职工薪酬过一下，有法院的判决书是可以抵扣的。

依依妈咪：回复QQ老师 是直接借：管理费用;贷：银行存款吗？

QQ老师：回复依依妈咪你好，通过应付职工薪酬过一下。

依依妈咪：回复QQ老师 那走应付职工薪酬二级科目是什么

依依妈咪：回复QQ老师 走应付工资－应付工资可以吗？

QQ老师：回复依依妈咪你好，二级科目是工伤赔偿。

Stitch：回复玲老师 好的，明白了，谢谢老师

玲老师：回复Stitch不客气，祝工作学习愉快

。：回复陈诗晗老师 离职了，有就业补助金怎么做账啊

陈诗晗老师：回复。这个就业补助金放到你相关的管理费用呀，正常的按工资的处理一样的，通过应付职工薪酬处理。

。：回复陈诗晗老师 就业补助金谁承担啊，怎么做账

陈诗晗老师：回复。企业承担同学这个通常不是工伤基金承担。

。：回复陈诗晗老师 那上面的账务处理对着里

陈诗晗老师：回复。没问题啊，你这里的处理没问题。

暗香疏影：回复紫藤老师 可以税前扣除吗

紫藤老师：回复暗香疏影你好，可以税前扣除的