好的，我们会不断提升的

你好，借：管理费用 贷：现金

方案一，适用10%的税率，20000*0.1-105，税后20000-税 方案二，适用3%的税率，20000*0.03，税后20000-税 方案三，是有问题的，现实中年终奖政策还是存在的，我不是很明白它就是出个题，不惜混淆事实。真实的税率就是跟方案二是一样的。但是按照题目的意思，是税负会高。要并入工资所得一起纳税，跟实务处理差异实在太大。我不清楚出题老师是怎么想的。

您好！计入销售费用-工资就好了。 借销售费用-工资 贷应付职工薪酬。

你好，一般不会约谈的，补交服务费就可以

可以参考这个 首先要抓住供应商急于销售产品的心理，具体表现：1、通过各种关系推销产品；2、急于签订合同；3、急于发货，作为采购商这时就要做到“他急我不急”，这样做，有利于砍价格、谈付款，而且有利于采购商谈合同条款。 另外是采购商主动找供应商的，在交谈过程中也可以了解供应商的心理，通过简单交谈以后，供应商又主动和采购商联系，这样采购商同样可以使用“他急我不急”采购措施砍价格。至于供应商不主动找采购商，可能采购商就被动一些，这时采购商就要发挥采购人员的采购能力了，如：采购量较大、以后经常采购、付款条件优惠等，勾引起供应商的积极性，这样可以由被动变为主动，不但能谈价格，而且还可以与供应上建立合作伙伴，这样有利于采购价格稳定，质量有保证。 总之，做采购的不但要有变通的能力和悟性，而且最重要的是还必须要有责任心，这样一定能做好采购。

职业规划书能否实现关键在行动力上，第一步能否成功非常关键，先找到财务类工作才最重要。

你好，如果是谈业务，通常计入销售费用——差旅费

这个需要知道你单位月工作天数是多少，才可以计算出工资应当是多少

同学你好 https://wenku.baidu.com/view/9d11712a874769eae009581b6bd97f192279bfb8.html 可以看下这几个范文