你好，付款凭证及补助金说明 借：管理费用-补偿金 贷：银行存款

您好，这样处理是正确的。

首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录： （一）由社保出 收到时：　　借：银行存款 　　　　　　贷：其他应付款（或应付职工薪酬） 支付时：　　借：其他应付款（或应付职工薪酬） 　　　　　　贷：现金（或银行存款） （二）由企业出 计提时：　　借：生产成本/销售费用/管理费用 （入职工对应的相关费用） 　　　 　　　　 贷：应付职工薪酬 支付时：　　借：应付职工薪酬 　　　　　　　贷：银行存款或现金 执行费计入企业管理费用

你好 借：管理费用等科目 ， 贷：应付职工薪酬—伤残补助金，经济补偿金 借：应付职工薪酬—伤残补助金，经济补偿金 ， 贷：银行存款等科目

您好， 借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——福利费 借：应付职工薪酬——福利费 贷：银行存款等

你好 记入职工福利就可以的 要是单位员工死了记营业外支出科目

你好，低于当地职工年度工资3倍是免征个人所得税的

你好同学，是可以挂在其他收入-专项资金收入