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离职会计领导压工资不给开
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紫藤老师
职称：中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ lily 发表的提问：
员工离职公司给予一个月工资补偿，需要交工会经费吗？
你好，不算的，这个是补偿金
136楼
2023-02-05 16:46:36
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lily：回复紫藤老师 好的，谢谢老师
2023-02-05 17:08:51
紫藤老师：回复lily不客气，如果对解答满意可以五星好评哦  
2023-02-05 17:20:43
答疑苏老师
职称：注册会计师
4.99
解题: 3.62w
引用 @ 不羁的精灵 发表的提问：
领导的离任审计，主要审计些啥呀？
你好 主要是审计各种账。看有没有徇私舞弊。
137楼
2023-02-05 16:59:38
全部回复
不羁的精灵：回复答疑苏老师 那意思就是说看哈领导的费用报销哈？我么弄过，麻烦老师给我讲细点
2023-02-05 17:23:03
答疑苏老师：回复不羁的精灵你好 不是的 主要审查企业各项资产负债的真实完整性和任期内各项收支的合理性、合法性、效益性。企业领导干部离任审计的一项重要任务就是通过对企业资产、负债、损益的真实性进行审计,检查企业资产的安全完整与保值增值情况。资产、负债、损益真实，有没有不合理的地方。
2023-02-05 17:38:09
笑笑老师
职称：中级会计师,税务师,经济师
4.99
解题: 0.72w
引用 @ 美丽*心情 发表的提问：
企业付给员工的离职补偿金怎么做会计分录
您好，记入应付职工薪酬核算
138楼
2023-02-05 17:24:47
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宸宸老师
职称：注册会计师
4.99
解题: 1.71w
引用 @ 海之蓝 发表的提问：
2019年12月份工资在1月发的，财务经理讲在12月计提，进入管理费用，借，管理费用\领导工资，贷，应付职工薪酬\领导工资，对吗？
您好，是的，12月计提工资
139楼
2023-02-05 17:45:00
全部回复
海之蓝：回复宸宸老师 这样做科目分录对吗？
2023-02-05 17:57:53
宸宸老师：回复海之蓝您好，计提分录是对的
2023-02-05 18:22:22
海之蓝：回复宸宸老师 老师，这次按应发工资计提费用5万，特殊情况，这个5万包括补发10月多预扣个税900元，请问计提12月应付工资，就要从5万元扣掉900元吗，即计提5万一900元差额49100元，对吗，急急急！
2023-02-05 18:50:14
宸宸老师：回复海之蓝您好，不能加上这个900。 应该是计提费用不包括上次多扣的900。 应该是在 实际发放 的分录里，调整这个900
2023-02-05 19:05:42
海之蓝：回复宸宸老师 这900元，借其他应付款\领导工资行吗，还是原分录冲，原预扣税时，贷应交税费\个税
2023-02-05 19:22:41
宸宸老师：回复海之蓝您好，个税当时多计提了900的话 这个月少计提900就可以了。可以为负数
2023-02-05 19:42:11
海之蓝：回复宸宸老师 我们以前发工资时代扣代缴时计提，现在计提工资时可以先计提吗？
2023-02-05 20:01:24
宸宸老师：回复海之蓝您好。 你们实际缴纳工资的分录 是怎么做的分录？
2023-02-05 20:14:51
海之蓝：回复宸宸老师 这个分录我做不好了，又急着结账，怎么办？
2023-02-05 20:30:00
宸宸老师：回复海之蓝您好，您把实际发放的分录做给我看下
2023-02-05 20:51:56
海之蓝：回复宸宸老师 借，应付职工薪酬，贷，应交税费/个税，贷，其他应付款\社保费贷，银行存款，
2023-02-05 21:05:50
宸宸老师：回复海之蓝你好 您的分录没有问题 借，应付职工薪酬，贷，应交税费/个税， 【这里多计提了900】贷，其他应付款社保费贷，银行存款， 您这个月的分录 借，应付职工薪酬，贷，应交税费/个税， 【这里“少”计提了900】贷，其他应付款社保费贷，银行存款，
2023-02-05 21:23:43
海之蓝：回复宸宸老师 老师12月分录，借，管理费用\工资49100元，应交税费\900元，贷，应付职工薪酬\工资，其他应付款\领导甲、乙900元，行吗？
2023-02-05 21:34:32
宸宸老师：回复海之蓝您好，12月的工资，是多少就计提多少。 个税跟计提是没有关系的，不要考虑这个
2023-02-05 21:47:37
海之蓝：回复宸宸老师 上次我多扣领导工资个税，扣工资时计入应交税费\个税，现在补发多扣的个税，(实际上12月份工资1月发的，不应该挂其他应付款吗〉？
2023-02-05 22:07:01
宸宸老师：回复海之蓝您好，我上面已经说的很清楚了。。 是“实际发放”的分录里调。 上次多计提了个税900，这次少计提个税900
2023-02-05 22:29:25
海之蓝：回复宸宸老师 老师给我写一个完整分录可行？
2023-02-05 22:55:16
宸宸老师：回复海之蓝1.第一次“实际发放”的分录 借，应付职工薪酬，贷，应交税费/个税， 【这里“多”计提了900】贷，其他应付款社保费贷，银行存款， 2.第二次“实际发放”的分录 借，应付职工薪酬，贷，应交税费/个税， 【这里“少”计提了900！！！】贷，其他应付款社保费贷，银行存款，
2023-02-05 23:06:29
maize老师
职称：初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 落花情 发表的提问：
老师，工资表一定要有会计签字才能做凭证吗？有员工签字盖手印和领导签字的工资表能直接做会计凭证吗？
这个看你公司制度没有规定必须会计签字
140楼
2023-02-06 15:11:15
全部回复
落花情：回复maize老师 我们公司就是适用小企业会计准则，老板发工资就是员工签完字盖手印，领导签字盖章的
2023-02-06 15:23:29
maize老师：回复落花情这个是看你公司制度，这个不是看你准则，准则没有规定这个，只要求咋做分录
2023-02-06 15:45:03
郑裕期
职称：注册会计师
4.99
解题: 0.2w
引用 @ 胡鹰糯 发表的提问：
管理会计师有领导力么，到底对不对。是有呗
您好，管理会计师需要有领导力。C选项是正确的。
141楼
2023-02-06 15:34:51
全部回复
文文老师
职称：中级会计师,税务师
4.97
解题: 11.45w
引用 @ 帅气的微笑 发表的提问：
岳老师您好，我想问一下离任领导经济责任审计报告中工资发放情况是按应发工资统计还是实发工资统计？
离任领导经济责任审计报告中工资发放情况是按实发工资统计
142楼
2023-02-06 15:43:47
全部回复
蒋飞老师
职称：注册税务师,高级会计师考试（83分）,中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 贪玩的裙子 发表的提问：
公司收到职工捐款，领导要求入公益金，如何入帐
你好！ 借：库存现金 贷：盈余公积-公益金
143楼
2023-02-06 15:50:59
全部回复
王超老师
职称：注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 8w
引用 @ 学堂用户ixb9rs 发表的提问：
请问领导把他的奖金无偿分给员工，请问这个奖金做在员工工资表，还是做到领导工资表，由领导单独发给员工？谢谢
你好 这个是做到领导的工资表里面的，这个领导分奖金，是他自己的事情，跟你们公司是无关的
144楼
2023-02-07 14:38:55
全部回复
三宝老师
职称：高级会计师,税务师
4.99
解题: 1.19w
引用 @ 琪琪 发表的提问：
员工离职给补偿金1万元 的会计分录怎么写
借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款
145楼
2023-02-07 15:05:34
全部回复
言岩老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 0.27w
引用 @ 冬冬 发表的提问：
支付工资前，要写付款申请单给领导审批，还是直接把工资表给领导审批？
你好。需要让领导先审核下工资表。
146楼
2023-02-07 15:20:03
全部回复
江老师
职称：高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 0.36w
引用 @ ???? marilyn ???? 发表的提问：
员工离职，以工资来抵扣公司缴纳的社保，不予发放工资，怎么做会计分录？
借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——代扣个人社保
147楼
2023-02-07 15:27:23
全部回复
???? marilyn ????：回复江老师 因为没有上完整月，公司缴纳社保的部分也需要个人承担，但是公司社保部分我已经计入管理费用，现在都需要以工资形式发放
2023-02-07 16:09:34
???? marilyn ????：回复江老师 因为没有上完整月，公司缴纳社保的部分也需要个人承担，但是公司社保部分我已经计入管理费用，现在都需要以工资形式发放抵减
2023-02-07 16:31:24
江老师：回复???? marilyn ????这个是能够收到的个人承担的社保费用，就是直接冲减其他应收款——代扣个人社保的数据，如果是不能收到的社保费用，直接计入管理费用——社保费，或销售费用——社保费等科目
2023-02-07 16:52:29
???? marilyn ????：回复江老师 当时以为收不回来先做的费用，现在又把钱收回来了
2023-02-07 17:12:19
江老师：回复???? marilyn ????直接冲减社保费用，就可以了。收回多少，冲多少的社保费用。
2023-02-07 17:23:48
???? marilyn ????：回复江老师 好的
2023-02-07 17:52:09
江老师：回复???? marilyn ????有不明白的问题再咨询
2023-02-07 18:09:15
小黎老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 0.06w
引用 @ 流浪D"小褲衩 发表的提问：
单位给职工发年终奖！但是领导拍脑门定！让财务测算一下，出一个合理标准！请问老师们，我用什么方法合理呢？
您好，就是看下你们单位工资整体水平 低的和高的，然后在工资总额扣除抵扣额之后36000以下按照3%的税率计算 每个档需要测算的
148楼
2023-02-07 15:47:59
全部回复
流浪D"小褲衩：回复小黎老师 1、工资总额扣除？也就是实发工资？2、36000以下每个档测算？这是怎么做能具体说吗？
2023-02-07 16:13:42
小黎老师：回复流浪D"小褲衩您好，现在工资是按照累计计算的，老板肯定让你对去年发的工资每个人都出个总数出来，然后跟往年的工资类比下 这样弄个平均数出来
2023-02-07 16:32:27
流浪D"小褲衩：回复小黎老师 2019年个人工资累计数，和2018、2017对比，算平均数？年工资平均数吗？
2023-02-07 16:43:09
小黎老师：回复流浪D"小褲衩您好，首先是算工资 然后是年终奖 然后是合并数 然后把这些数据给老板看下 然后你们老板心里就有数了今年每个人发多少等等
2023-02-07 17:00:33
流浪D"小褲衩：回复小黎老师 也就是把2017-2019的工资、奖金，合计列出来？
2023-02-07 17:19:20
小黎老师：回复流浪D"小褲衩您好，是每个人的单独列出来 然后汇总 最后让你们老板自己拍板
2023-02-07 17:46:31
流浪D"小褲衩：回复小黎老师 这年终奖应该怎么算？
2023-02-07 18:06:40
小黎老师：回复流浪D"小褲衩你好，年终奖看各位员工工资高低，工资低的合并工资 工资高的的单独一次性奖金计算
2023-02-07 18:31:11
流浪D"小褲衩：回复小黎老师 工资低的，发全年累计工资数吗
2023-02-07 19:00:50
小黎老师：回复流浪D"小褲衩您好，不是呀 年终奖老板定啊
2023-02-07 19:15:28
小云老师
职称：中级会计师,注册会计师
4.99
解题: 6.29w
引用 @ TST敏子 发表的提问：
老师你好，我想问一下给员工做工资，10月份是31天，是按30天做，还是按31天做。一年12个月都有大小季。我按31天，我们领导都不对。
你好，按劳动法来说应该是，工资总额÷21.75×出勤天数算
149楼
2023-02-08 14:25:44
全部回复
TST敏子：回复小云老师 你说的我不太明白老师
2023-02-08 14:44:53
小云老师：回复TST敏子你具体哪里不明白？
2023-02-08 15:01:49
TST敏子：回复小云老师 老师工资总额除以21.75，是什么意思
2023-02-08 15:19:44
小云老师：回复TST敏子每个月有法定节假日，平均算下来出勤天数就是21.75
2023-02-08 15:46:25
TST敏子：回复小云老师 老师我们单位是私企没有法定节假日，休息都没有啊
2023-02-08 15:56:26
小云老师：回复TST敏子那就是你们自己订出勤天数了，只要都认可就可以，可以取30天
2023-02-08 16:22:54
TST敏子：回复小云老师 谢谢老师了
2023-02-08 16:35:38
小云老师：回复TST敏子不客气，满意请五星好评，谢谢
2023-02-08 16:51:22
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ le soleil 发表的提问：
离职员工工资发重复了怎么办？钱暂时要不回，怎么做会计处理
那么这个是属于管理不善造成的损失，计入到你的管理费用处理。
150楼
2023-02-08 14:32:59
全部回复
le soleil：回复陈诗晗老师 钱后面收回来怎么办
2023-02-08 14:47:40
le soleil：回复陈诗晗老师 可以做其他应收款吗，当是对方借的，还回来就冲掉平账
2023-02-08 15:03:21
陈诗晗老师：回复le soleil如果说还可以收的回来的话，你就暂时放到其他应收款，收不回来就放到管理费用。
2023-02-08 15:16:04
le soleil：回复陈诗晗老师 好的，谢谢老师！
2023-02-08 15:27:53
陈诗晗老师：回复le soleil祝你工作愉快。不客气
2023-02-08 15:50:41
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