首页快账云进销存快账云进销存云业财
购买
购买快账购买云进销存
财税问答财税知识关于我们帮助中心
演示账套
账号： 企业工作台 我的提问 退出登录
咨询
  1. 快账
  2. 财会知识论坛
  3. 帖子
离职会计领导压工资不给开
分享
小洪老师
职称：CMA,财务分析,cfa一级和二级
4.98
解题: 1.66w
引用 @ 萌哒哒的小萝卜 发表的提问：
老师，单位给压了三个月工资，是不是随时可以离职。
你好可以压了三个月是什么意思，可以随时离职
1楼
2022-12-12 14:40:34
全部回复
玲老师
职称：会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 星辰 发表的提问：
老师，会计岗位半年不给发工资，辞职又好几个月招聘不到人，领导就这样一直耗着，能不能直接不要工资走人呢？会不会有什么后果
1、提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。 3、只要你提出离职，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。
2楼
2022-12-12 15:40:00
全部回复
星辰：回复玲老师 哦哦好的谢谢老师，我是觉得应该有职业素养，和别人交接好了走比较合适，这样对得起自己的良心，可是出来都是为了挣钱，半年多不发工资，辞职三个月也没找下人，领导又一直让工作又不给发工资，真是模棱两可
2022-12-12 16:05:08
玲老师：回复星辰是呀 一直不交接 那你不能一直不走 还不给工资 走可以的 人知常情况 也合理
2022-12-12 16:27:37
星辰：回复玲老师 嗯呢，非常感谢老师的提点
2022-12-12 16:50:12
玲老师：回复星辰不客气的 ！祝你找到更好的工作！ 如果您这个问题已解决请给老师点五星好评！祝您工作学习愉快！
2022-12-12 17:17:51
meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 1+1=3的小幸福 发表的提问：
没到日期离职，领导交代我的我说做不来，就不发我上个月工资，劳动局会告我吗
你好 你如果确实没有到期离职 如果造成公司损失 你可能会赔偿损失的 对方不发放工资 给你 。你也可以去告他们 补发工资给你的
3楼
2022-12-12 16:43:17
全部回复
1+1=3的小幸福：回复meizi老师 我全部交接，就是那个七月账目我坚决不做，前面我做外账上次说七月开始内外账一起然后我离职了提，刚刚威胁我必须做不做的话不发工资，那好吧你刚刚说没到离职期间会造成对方损失的我就每天来上班，审单那些都做，就是打死我也不做那个帐这算损失吗，和她一起耗下去耗到离职那天，
2022-12-12 17:06:00
1+1=3的小幸福：回复meizi老师 刚刚威胁我要是资金账目不做完的话那就不发工资，这个到时候我还在职的话，十五号没发我工资我是不是可以去税务局告她
2022-12-12 17:30:11
meizi老师：回复1+1=3的小幸福你好 但是你们有申报期要报税的 如果不报税的话 会罚款 这个就是损失的 。 你最好是把你份内的事情做 了 如果你离职前 是7月以后 这个应该是要把7月账务处理了在交接的
2022-12-12 17:50:25
1+1=3的小幸福：回复meizi老师 我每天来上班我就是没做那个资金账目，到了十五号那天没发我工资我可不可以去告他，就这一点
2022-12-12 18:05:32
meizi老师：回复1+1=3的小幸福你好 可以的 如果你按时上班按照约定 上班离职 对方没有发放给你们工资 就可以告的。 同时社保这些也得按期买的
2022-12-12 18:15:37
1+1=3的小幸福：回复meizi老师 我二十四号离职呢，每个月二十号交社保要是过了期限也是要交社保的吧，老师我是错了吗，七月那会我就说了我不做内帐今天变成你就做外账按照原来做，我就是不想做是我错了吗，我全部交接，本来计划请假的看来我一天都不可以请假，天天上班打卡。
2022-12-12 18:27:23
meizi老师：回复1+1=3的小幸福是的 ；如果你们当月社保是在你离职前缴纳的 他们公司有义务帮你吗社保的 。 到时你打卡的记录拿着 工资表 以及劳动合同这些备好 如果真的是公司不发放工资 可以申请劳动局仲裁的
2022-12-12 18:55:35
1+1=3的小幸福：回复meizi老师 老师我知道自己错了可是我就是全部交接，我就是不做那个账，现在已经明面上吵了,我现在该怎么维护自己利益，冷静下来我应该怎么去一一解决。
2022-12-12 19:22:46
meizi老师：回复1+1=3的小幸福你好 收集你们离职证明 、工资表 劳动合同 社保缴费情况 考勤打卡记录这些 证明你是实际上班了 就要取得合理的报酬收入 。 只是你要注意 站在公司层面 你不能有什么过错 不然到时说你账务不对 或者导致少缴纳税费 罚款这些你还说不清楚了
2022-12-12 19:33:31
1+1=3的小幸福：回复meizi老师 照这样的话我就是处于不利方吗，
2022-12-12 19:47:50
1+1=3的小幸福：回复meizi老师 他们就不怕我举报走帐严重虚开发票吗
2022-12-12 20:13:41
meizi老师：回复1+1=3的小幸福我是建议如果真的要离职 你最好是把份内的事情做了 本来你离职前 7月的账你应该要做的 你是8月才离职
2022-12-12 20:30:42
1+1=3的小幸福：回复meizi老师 劳动合同前期也没给我，我是怎么都走不了了吗，不利一方吗
2022-12-12 20:45:37
meizi老师：回复1+1=3的小幸福劳动合同签订了 没有给你 可以补给你的 。如果一直都没有给你劳动合同 还可以到时公司原因 可以申请赔偿的。 你还是把账做了 到时后期不发在申请劳动仲裁 对你来说 算才有利。 本来这个是你份内事情 工作的一部分
2022-12-12 21:15:17
1+1=3的小幸福：回复meizi老师 可是我在这提前就说了我做不来啊，这不是理由吗？就是我明天就咨询劳动局这个情况我怎么处理，我全部数据交接的，只是这个账目我做不来。
2022-12-12 21:35:24
meizi老师：回复1+1=3的小幸福你好 你确实做不来是一回事 如果确实做不了 那这个老板还硬要你做 就不应该了这个你可以明天咨询劳动部门了解下
2022-12-12 21:47:54
1+1=3的小幸福：回复meizi老师 老师我是不是错了走的也尴尬全部都知道了,我只是个新员工，她是五十岁的老狐狸吵架一流的老狐狸
2022-12-12 22:06:02
meizi老师：回复1+1=3的小幸福你好 其实离职不一定非得撕破脸的。你把你手上的事情该做的做了 如果后续还为难或者不给工资的话 你在考虑是否走劳动仲裁。
2022-12-12 22:27:08
1+1=3的小幸福：回复meizi老师 经历的有点少，也三十了，不知道为何，就想硬碰硬，想让自己带记，我知道自己这次冲动不成熟了，玩得好的部门的也提醒我了忍着点，可是我还是没忍住，因为我知道我不这样我就会记住不，三十岁经历的太少了
2022-12-12 22:50:06
meizi老师：回复1+1=3的小幸福你好 有时候心里记着就行了 还是克制点自己的情绪。有时候冲动要买单的 。 我的建议还是离职前 把自己份内的事情做好了
2022-12-12 23:13:40
王超老师
职称：注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 8w
引用 @ 冬冬 发表的提问：
会计做账（记账），上级领导不签字，但财务报表签了，财务负责人是上级领导，现离职了，对会计有什么影响吗？
你好 财务只是记账的，对这个报表付责任的还是你们领导的
4楼
2022-12-12 18:09:30
全部回复
淑女老师
职称：中级会计师
4.97
解题: 0.26w
引用 @ 杨小姐 发表的提问：
员工工资计提，离职不领工资如何做分录
你好，可以冲回原分录
5楼
2022-12-12 19:31:26
全部回复
杨小姐：回复淑女老师 就是10月的工资在11月发放的时候这个分录怎么做
2022-12-12 19:59:40
淑女老师：回复杨小姐你好，借：管理费用 贷：应付职工薪酬 用负数表示
2022-12-12 20:28:39
杨小姐：回复淑女老师 是有三个步骤吗
2022-12-12 20:44:46
雪儿老师
职称：中级职称
5.00
解题: 0.03w
引用 @ 家兴 发表的提问：
公司原先有位领导现在已经离职，但是他的工资当时却没有领，而且财务没有计提他的工资，只是把他的个税给交了。现在这位领导要求提走自己一年多的工资，个税还要不要交？
以前交过的就不需要再交了
6楼
2022-12-12 20:47:29
全部回复
笑笑老师
职称：中级会计师,税务师,经济师
4.99
解题: 0.72w
引用 @ 发表的提问：
公司原先有位领导现在已经离职，但是他的工资当时却没有领，而且财务没有计提他的工资，只是把他的个税给交了。现在这位领导要求提走自己一年多的工资，个税还要不要交？
您好，没领工资交的个税跟领一年的工资的个税一样吗，一样就不用交了。
7楼
2022-12-12 21:53:19
全部回复
默雨老师
职称：初级会计师
4.96
解题: 0.12w
引用 @ ????黛慧子 发表的提问：
员工离职没领不要工资，离职工资金额300，冲应付职工薪酬账务怎么处理？
公司员工离职了，走之前没有领工资，那没有发放出去的工资做账方法： 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款_xx员工 如果该离职工人始终不领工资，最终做营业外收入 会计分录为： 借：其他应收款—XX员工 贷：营业外收入
8楼
2022-12-12 23:14:58
全部回复
????黛慧子：回复默雨老师 我是问冲应付职工薪酬
2022-12-12 23:44:22
默雨老师：回复????黛慧子计提是借管理贷应付职工，离职就是借应付职工，贷其他应付
2022-12-13 00:00:37
meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 从容的丝袜 发表的提问：
我现在在实习 但是我想要离职 今天跟领导说了 但是领导不批
你好 怎么不批 实习是可以提前说离职 可以办理离职的
9楼
2022-12-13 00:20:04
全部回复
文文老师
职称：中级会计师,税务师
4.97
解题: 11.45w
引用 @ 背后的小馒头 发表的提问：
老师，我是上海的考生、2018年11月报考初级会计，报名信息表上填了工作单位（没盖章），2019年5月底提出离职、现查到初级已通过。6月30日前办理交接中，现在会计信息采集，工作证明领导不给盖章、说已提出离职、不是出纳了。这个会不会影响我领初级证书？
不会影响领初级证书的
10楼
2022-12-13 01:48:58
全部回复
彩丽老师
职称：初级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 1.65w
引用 @ 向日葵的微笑 发表的提问：
试用期员工要离职，领导故意拖延不给办理离职申请，半个月后员工因病请假，跟领导沟通过已批准，第二个月公司私自做了社保减员，并未通知员工，这样公司做法合理吗，需要怎么办？
你好，那么这个员工从第二个月开始有来上班吗？
11楼
2022-12-13 02:54:02
全部回复
向日葵的微笑：回复彩丽老师 没有上班，但跟领导沟通要交接工作需要一周
2022-12-13 03:06:31
彩丽老师：回复向日葵的微笑没有来上班了，这种情况视同员工辞职，社保减员没什么问题
2022-12-13 03:20:20
向日葵的微笑：回复彩丽老师 那没有办理离职手续，员工填写了劳动合同但公司一直未盖章给员工，还可以要求公司给离职证明吗
2022-12-13 03:33:26
彩丽老师：回复向日葵的微笑可以要求公司开具离职证明
2022-12-13 04:01:02
向日葵的微笑：回复彩丽老师 那还需要交接工作吗？
2022-12-13 04:19:30
彩丽老师：回复向日葵的微笑需要正常做交接工作
2022-12-13 04:30:28
向日葵的微笑：回复彩丽老师 交接工作是不是交接几天算几天工资？
2022-12-13 04:50:56
彩丽老师：回复向日葵的微笑是的，按出勤天数计算工资
2022-12-13 05:06:21
吴月柳
职称：会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 菲童牛宝 发表的提问：
有一人离职总工资为4666.7元领取公款8000元，报销票据总额为6641.1元，应退还差额1358.9元。从工资里扣除应退还的差额后最终金额为：3307.8元！注，公款在领导那领取的！领的时候还没给领导写收据！现在不会记账，记的是流水帐怎么把这账给对上！
你先做借领导现金8000，然后再冲平就可以了
12楼
2022-12-13 03:54:54
全部回复
S老师
职称：中级会计师
4.91
解题: 0.07w
引用 @ 冬冬 发表的提问：
会计做账（记账凭证），上级领导记账凭证不签字，但财务报表签了，税务局：财务负责人为上级领导，因某原因离职，对会计有什么影响吗？上级领导对此的责任还在吗？
对会计没有影响，不管是否离职签字，作为企业的财务负责人，企业财务出现的问题，这个负责人都需要承担责任。
13楼
2022-12-13 04:50:15
全部回复
冬冬：回复S老师 但从公司的内部管理制度上来讲，是不规范的吧
2022-12-13 05:08:28
S老师：回复冬冬是的。一般的企业内部管理，作为财务负责人还是需要在各种记账凭证上签字的。
2022-12-13 05:23:55
王侨
职称：注册会计师、金牌讲师
5.00
解题: 0.04w
引用 @ 瓜牛 发表的提问：
员工4月15号入职，5月5日离职，加上双休日共计工作21天，与领导协商好了休息日上班不算加班算作正常的工作日。每月工资4800。现在离职，怎么计算工资，并未办理入职还在试用期还要代收个税吗
你好，按实际出勤天数计算工资，日工资是月标准工资/21.75天，需要代收个税。
14楼
2022-12-13 06:03:37
全部回复
郭老师
职称：初级会计师
4.99
解题: 40.82w
引用 @ 。 发表的提问：
提前一个月说离职，让领导帮我签字他不给签，一个月以后是不是就算自动离职了，他帮不帮我签都可以了
主要你的工资都要回来了吗 你们单位制度怎么规定的
15楼
2022-12-13 07:05:23
全部回复
。：回复郭老师 不用管工资，要不要无所谓，就想说这个一个月之后是不是就是他签不签无所谓，算自动离职可
2022-12-13 07:17:40
郭老师：回复。制度怎么要求的 有的是提前一个月打申请的 通过了就可以到时间就走
2022-12-13 07:29:46
。：回复郭老师 不知道制度是什么
2022-12-13 07:51:32
郭老师：回复。没有规定的吗 这个一般根据企业制度的 工资要不要的直接走人就可以
2022-12-13 08:14:53
郭老师：回复。不给的可以去申请仲裁
2022-12-13 08:28:34
。：回复郭老师 好的，谢谢
2022-12-13 08:52:16
郭老师：回复。不用客气的 应该的
2022-12-13 09:17:01
初级题库
真题模拟 历年真题
中级题库
绝密押题 最后一卷

微信扫码做题

深圳快学教育发展有限公司 版权所有 粤ICP备14062987号

领取会员

亲爱的学员你好，微信扫码加老师领取会员账号，免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称：注册会计师,税务师

亲爱的学员你好，我是来自快账的齐红老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

您的问题已提交成功，老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码，可方便地进行更多提问！

会计问小程序

该手机号码已注册，可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×
登录后获取全部相关问题信息
获取验证码

长按保存二维码

微信添加老师领取资料