积分兑换: 借:销售费用--现金券 贷:主营业务收入 积分兑换授予方商品或指定第三方商品的实例.对于该类业务,会计准则要求采用递延收益法核算,但并未对递延收益的分摊方法作出明确的规范. 销售返现: 销售返现应计入销售费用科目,应作分录: 借:销售费用 贷:库存现金

你好，借；销售费用 贷；主营业务收入 应交税费 借；主营业务成本 贷；库存商品

同学你好 计入销售费用 借销售费用 贷主营业务收入 贷销项

你好！可以单独台账管理，做账计入销售费用

会员用积分换东西时，其实质是用积分买东西时顶一部分价款，在实务中，需要把这部分价款作为商业折扣来处理。会员购买1000元的东西，实际收到950元，商场在开发票时就按950元来开，也就是按950元确认收入。具体会计处理： 借：库存现金 950 贷：主营业务收入 812 应交税费-应交增值税-销项税额 138 此项操作，需要注意：积分换取的折扣，一定要和正品开到一张发票上。

同学您好，答疑老师这边核实了积分商城还没上线，已帮忙反馈。谢谢您的反馈。

同学你好 对的 企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的，应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分之间进行分配，与奖励积分相关的部分应首先作为递延收益，待客户兑换奖励积分或失效时，结转计入当期损益

您好，请参考以下内容。 奖励积分会计处理 授予客户奖励积分的情形在日常生活中屡见不鲜，比如在某超市办个会员卡，每消费一次则累计积分，当积分达到某数额时可换取商品或礼物。授予客户奖励积分的问题也是注会考试中的常考点，既可以考客观题，也可以考综合题。那么授予客户奖励积分如何进行会计处理呢? 　　1、当期确认的销售收入 　　(1)如果题目给出奖励积分的公允价值时 　　在某些情况下，企业在销售产品或提供劳务的同时会授予客户奖励积分，这种情况下不能将全部的款项确认为收入，应当在本次商品销售或提供劳务产生的收入与奖励积分公允价值之间来分摊，奖励积分公允价值部分确认为递延收益，在以后客户兑换奖励积分时分期摊销确认为收入，取得的货款或应收账款扣除奖励积分公允价值的部分确认为当期收入。 　　(2)如果题目没有给出奖励积分的公允价值时 　　此种情况并没有说明每个奖励积分的公允价值是多少，故需要采用相对公允价值比例法。比如销售商品货款总计1500万，每1万元商品可兑换0.5个奖励积分，那么奖励积分公允价值=1500×0.5/(1+0.5)=500。 　　会计分录为： 　　(1)销售时(假设现销) 　　借：银行存款 　　贷：主营业务收入 　　递延收益 　　2、兑换时 　　在客户兑换奖励积分时，授予企业应将原计入递延收益的与所兑换积分相关的部分确认为收入。客户不一定把全部的奖励积分都兑换了，所以每个资产负债表日都要重新估计有多少积分会被兑换，确认收入的金额应当以被兑换用于换取奖励积分数额占该资产负债表日估计会被兑换的积分总数的比例为基础计算确定，而不是最开始估计的那个数值。 　　一般采用客户累计使用的奖励积分总数/(总奖励积分×本资产负债表日估计兑换积分比例)计算出截止到该资产负债表日累计的递延收益摊销数(即因奖励积分累计确认的收入)，然后再减去以前年度已经摊销的递延收益(即以前年度累计因奖励积分累计确认的收入)，便得出递延收益的本期摊销数(即本期因奖励积分确认的收入)。 　　会计分录为： 　　借：递延收益 　　贷：主营业务收入 　　最后一年摊销时，应将递延收益总数扣掉已摊销的部分全部确认为当期收入。

你好，该情况可以参照《财政部 国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税〔2011〕50号）的规定第一条第三点、企业对累积消费达到一定额度的个人按消费积分反馈礼品，不征收个人所得税。规定中的“个人”并未明确是本企业员工还是非企业员工， 因此判断，员工不需要缴税个税。如何入账看你公司业务，如果你公司经营业务跟手机有关，那这部手机就视同销售，按正常销售商品做账，如果你公司经营业务与手机无关，那可以做为员工福利支出，计入福利费