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车间后勤员工工资会计分录
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大海老师
职称：中级会计师,税务师
4.99
解题: 0.64w
引用 @ 怕黑的百褶裙 发表的提问：
2021年3月25日，大海公司应付工资总额846 000元，其中产品生产人员工资为520 000元，车间 管理人员工资为169 000为元，行政管理人员工资为 112000元，专设销售机构人员工资为45 000元。3月 27日用银行存款发放工资。 （1）计提工资的会计分 录。 ，（5分） （2） 发放工资的会计分录。（5分
你好，1、计提工资 借：生产成本520000 制造费用169000 管理费用112000 销售费用45000 贷：应付职工薪酬-应付工资 846000 2、发放工资 借：应付职工薪酬-应付工资 846000 贷：银行存款846000
106楼
2023-01-29 15:31:35
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陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 陆 发表的提问：
老师，想问下，在用友 T6里，产成品成本分配中已经带入了直接人工，制造费用（包括了车间管理人员的工资和后勤办公室所有人员的工资以及车间折旧，机物料得维修费用。）在期末结转的时候，总账已经计提得薪资，折旧，等怎么处理？
如果说你用了相应的这个模块儿，也就是相关的折旧，这些系统已经自动计提生成的凭证，那么你后面就直接过账审核，然后进行结转损益处理就可以了。
107楼
2023-01-29 15:50:57
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宋生老师
职称：注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 奔跑的蜗牛 发表的提问：
支付工资问题？企业销量突增，车间增加了临时工（兼职）工人，那么这部分工人的工资如何记会计分录，及财务部的代账会计工资记会计分录？
您好！如果是临时工，需要他们开劳务发票才行。或者你帮他们申报劳务收入 借生产成本-直接人工 贷现金等
108楼
2023-01-29 16:17:39
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邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.63w
引用 @ 梁焱 发表的提问：
结转本月应付职工工资121600，其中A产品工人工资60000元。B产品 工人工资40000元。车间人员工资21600元。写会计分录。这个车间人员的工资怎么写。 借： 生产成本——A产品 60,000 生产成本——B产品 40,000 贷： 应付职工薪酬 121,600
如果可以直接计入成本的计入生产成本 如果不可以的先计入制造费用
109楼
2023-01-29 16:30:54
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梁焱：回复邹老师 那就直接计入生产成本。
2023-01-29 16:52:43
邹老师：回复梁焱祝你工作顺利
2023-01-29 17:14:03
小洪老师
职称：CMA,财务分析,cfa一级和二级
4.98
解题: 1.66w
引用 @ 价值观 发表的提问：
老师，管理人员，车间，技术部计提工资，分录这样可以吗
你好看不到你发的会计分录
110楼
2023-01-29 16:39:00
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价值观：回复小洪老师 如上图
2023-01-29 17:02:00
小洪老师：回复价值观你好，我想知道你这个人工成本是开发阶段发生的吧
2023-01-29 17:20:09
价值观：回复小洪老师 是
2023-01-29 17:42:44
小洪老师：回复价值观你好那你这个会计分录没问题的正确的
2023-01-29 18:07:26
晓月老师
职称：中级
5.00
解题: 0.01w
引用 @ Wal?m. 发表的提问：
车间管理人员的工资计那里？ 生产车间管理人员的职工薪酬计那里？ 生产车间管理人员的工资计那里？
车间管理人员的工资计入制造费用
111楼
2023-01-30 15:55:01
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暖暖老师
职称：中级会计师,税务师,审计师
4.95
解题: 5.76w
引用 @ 眼睛大的银耳汤 发表的提问：
(5)月末计算生产A产品的生产工人工资为5万元，生产B产品的生产工人工资4万，管理人员工资为3万元，车间管理人员工资为1万元。 做会计分录
借生产成本——A50000 ----B 40000 管理费用 30000 制造费用 10000 贷应付职工薪酬130000
112楼
2023-01-30 16:12:33
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笑笑老师
职称：中级会计师,税务师,经济师
4.99
解题: 0.72w
引用 @ 蔡彩虹 发表的提问：
还有车间员工工资这块，车间员工不可能一个月内只做一个订单，大部分都是几个订单同时操作，但每个月都要算车间员工工资，又该如何分配车间员工工资到不同订单中？
您好，可以所有订单中完工与在产的都统计出来，然后把工资分配到不同订单中。 比如一车间 1400 二车间 1600 订单一1000，订单二2000 这样分配， 订单一分配金额（1400+1600）*1000/（1000+2000）＝1000 订单二分配金额（1400+1600）*2000/（1000+2000）＝2000
113楼
2023-01-30 16:38:58
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江老师
职称：高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 0.36w
引用 @ 越努力！越幸运！！！ 发表的提问：
后勤部食堂员工的工资计入管理费用可以吗
计入管理费用——福利费
114楼
2023-01-31 16:04:44
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邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.63w
引用 @ 白云 发表的提问：
公司经常会出现，员工先代客户垫车款，（做什么会计分录）客户转帐过来后，公司再还款给员工（怎样做会计分录
借；其他应收款 贷；其他应付款 借；其他应付款 贷；其他应收款
115楼
2023-01-31 16:10:47
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陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 重光 发表的提问：
公司规定：累计带薪缺勤可以无限期结转下一年度，员工离职无权获得现金支付。公司有1名员工，月工资 1000，每年带薪缺勤 30天。2018未行使带薪缺勤权利。2018年确认的会计的分录，借：管理费用 1000 贷: 带薪缺勤 1000.。。若2019年，员工全部行使2018年的，2019年的带薪缺勤权利，是做相反分录吗？ 借：带薪缺勤 1000 贷: 管理费用 1000 ?
哦，思路是没问题的，但是你在一九年的时候就不用单独做个冲销的账务处理，直接是你算一九年的那个应付职工薪酬的时候，直接把这个金额减掉一起做就行。
116楼
2023-01-31 16:35:59
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重光：回复陈诗晗老师 老师 我不明白 你说的那种方法 如何做分录
2023-01-31 17:05:13
陈诗晗老师：回复重光比如你19年应该有5000 你做计提分录就按4000计提处理
2023-01-31 17:29:51
重光：回复陈诗晗老师 我差不多明白了 那么错不多这个意思 若19年是实际该计提500，管理费用就要在1000的基础冲减500.。若是19年实际为1500，就在管理费用是多计提500. 是吗？
2023-01-31 17:58:07
陈诗晗老师：回复重光对的对的，就是这个意思。
2023-01-31 18:10:56
重光：回复陈诗晗老师 公司规定：累计带薪缺勤可以无限期结转下一年度，员工离职无权获得现金支付。公司有1名员工，月工资 1000，每年带薪缺勤 30天。2018未行使带薪缺勤权利。工资按年计提。。2018年工资薪酬会计的分录，借：管理费用 13000 贷: 工资 12000 带薪缺勤 1000.。。这样做账吧？
2023-01-31 18:30:47
陈诗晗老师：回复重光啊，对了，账务处理没问题，正确。
2023-01-31 18:45:50
重光：回复陈诗晗老师 接上 若是 公司 有权 获得现金支付 。 2019年 1月 获得了 2018年带薪缺勤的 现金支付 1000.。。。这个1000元 是否需要 跟 2019年1月的基础工资 合并计算个税 。。
2023-01-31 18:59:22
陈诗晗老师：回复重光需要的，如果说现金支付需要。
2023-01-31 19:10:44
重光：回复陈诗晗老师 好的 那么需要的话 ，是否应该做 一下分录 借：带薪缺勤 1000 贷：工资 1000.。。这样的话更能反应工资总额
2023-01-31 19:26:07
陈诗晗老师：回复重光你的工资总额，你直接是看你应付职工薪酬的那个总账科目就可以呀。那如果说你要这个样子明细科目去换一下就不太合理了，因为这个本身是属于带薪缺勤部分。
2023-01-31 19:38:48
重光：回复陈诗晗老师 借：工资 1000 贷： 银行存款 这条分录与上面 合并看
2023-01-31 20:06:11
陈诗晗老师：回复重光就是说这个带薪缺席，你在发放的时候，你还是用那个带薪缺勤明细科目，不用单独用工资。
2023-01-31 20:33:08
重光：回复陈诗晗老师 若后面在计算 福利费限额 的时候 ，要看 工资总额， 这个1000是否要做福利费的基数
2023-01-31 21:01:51
陈诗晗老师：回复重光考虑这个1000进去的哈
2023-01-31 21:18:42
重光：回复陈诗晗老师 也差不多 在算 福利费的基数时，，把 那些 工资 明细， 带薪缺勤明细，短期利润分享 明细 累计加的总额 才是 真实的 福利费基数。
2023-01-31 21:34:51
重光：回复陈诗晗老师 应该是至少都有那些明细。
2023-01-31 21:54:53
陈诗晗老师：回复重光明细科目根据你业务发生的金额来确定 这个具体有哪些不是完全固定
2023-01-31 22:24:23
重光：回复陈诗晗老师 好的 感谢老师
2023-01-31 22:48:42
陈诗晗老师：回复重光不客气，祝你工作愉快。
2023-01-31 23:01:19
小林老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
4.96
解题: 6.96w
引用 @ 是乖乖荣鸭. 发表的提问：
分配本月工资费用54,600元，其中生产甲产品工人工资24,000元，生产乙产品工人工资14,600元，车间管理人员工资7000元，企业管理部门人员工资9000元写会计分录怎么写？
您好，借生产成本～甲24000，生产成本～乙14600制造费用7000管理费用9000贷应付职工薪酬54600
117楼
2023-02-01 16:09:27
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小林老师：回复是乖乖荣鸭.您好，借生产成本～甲24000，生产成本～乙14600制造费用7000管理费用9000贷应付职工薪酬54600
2023-02-01 16:25:07
家权老师
职称：税务师
4.97
解题: 19.83w
引用 @ 学堂用户pt9pxv 发表的提问：
本公司8月份职工薪酬记总表资料显示如下 生产车间生产工人工资9180元，管理人员工资3540元 机修车间生产工人工资3040元，管理人员工资1400元 厂部管理人员工资4505元 生产车间生产abc三种产品 生产公式分别为2500工时，1400工时 1100工时 根据以上资料编制职工薪酬费用分配表，并编写相应的会计分录
生产车间生产abc三种产品工时总额=2500%2B1400%2B1100=5000 工资总额=9180%2B3540%2B3040%2B1400%2B4505=21665 A产品分配率=2500/5000=0.5； B产品分配率=1400/5000=0.28； C产品分配率=1100/5000=0.22 借：生产成本-A产品   9180*0.5 生产成本-B产品   9180*0.28 生产成本-C产品   9180*0.22 制造费用-生产车间    3540 生产成本-辅助生产成本-机修车间  3040 制造费用-机修车间  1400  管理费用  4505      贷：应付职工薪酬-工资21665
118楼
2023-02-01 16:22:59
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小小霞老师
职称：初级会计师
4.98
解题: 0.88w
引用 @ Cherish  发表的提问：
用现金支付生产车间临时工工资500元会计分录怎么做？
你好。 借 制造费用 贷库存现金
119楼
2023-02-01 16:32:59
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Cherish ：回复小小霞老师 不是应该借生产成本吗？
2023-02-01 17:02:21
小小霞老师：回复Cherish 不是车间发生的吗？
2023-02-01 17:14:49
Cherish ：回复小小霞老师 对，车间发生的生产工人临时工工资
2023-02-01 17:31:06
小小霞老师：回复Cherish 所以是计入制造费用
2023-02-01 17:42:40
Cherish ：回复小小霞老师 车间的管理人员工资计入制造费用，生产工人工资不是计入生产成本吗？
2023-02-01 18:05:03
小小霞老师：回复Cherish 是的，你的理解正确。车间生产工人工资计入生产成本。我以为是管理人员
2023-02-01 18:28:19
Cherish ：回复小小霞老师 这个用通过应付职工薪酬过渡一下吗？
2023-02-01 18:40:57
小小霞老师：回复Cherish 你好，这个不用的呢
2023-02-01 18:51:48
小小霞老师：回复Cherish 工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学习、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，两者的主要区别在于雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。若临时工与单位存在雇佣关系，按照工资薪金所得申报纳税。若临时工与单位不存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。
2023-02-01 19:18:24
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.63w
引用 @ 包容的早晨 发表的提问：
根据工资结算表，本月应付工资为80000元，其中，基本生产车间产品生产工人60000元，车间管理人员9000元，厂部管理人员11000，该厂职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育公费分别按照工资总额的6%、31.6%、8%、2%、1.5%计提。 会计分录如何写
你好 借：生产成本 制造费用 管理费用 贷：应付职工薪酬—工资，福利费，社保，公积金，工会经费，职工教育经费
120楼
2023-02-02 15:51:15
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