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车间后勤员工工资会计分录
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.63w
引用 @ *^_^*微微*^_^* 发表的提问:
问一个问题!会计分录怎么做了?(本月生产工人工资100万元,车间管理人员工资15万元,销售人员工资15万,后勤管理人员10万元,并提取14%的福利费,2%的工会经费,15%教育经费)
借;生产成本100 制造费用15 销售费用15 管理费用10 贷;应付职工薪酬 140 借;生产成本100*31% 制造费用15*31% 销售费用 15*31% 管理费用10*31% 贷;应付职工薪酬-福利费140*14% 工会经费 140*2% 教育经费 140*15%
1楼
2022-12-12 19:09:30
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彩丽老师
职称:初级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 1.65w
引用 @ 爱笑的御姐 发表的提问:
员工缺勤工资如果记入会计分录
你好,缺勤做在工资表明细里面,不用单独做会计分录
2楼
2022-12-12 20:25:12
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何老师
职称:,注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 0.28w
引用 @ 发表的提问:
后勤,车间,宿舍楼用做卫生工具清洗液等之类的会计分录怎么做
你好 借管理费用 贷 银行存款
3楼
2022-12-12 21:40:24
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陈:回复何老师 老师,三级科目怎么设置这些
2022-12-12 22:11:02
何老师:回复可以设置低值易耗品
2022-12-12 22:35:35
刘老师
职称:注册会计师
5.00
解题: 0.18w
引用 @ *^_^*微微*^_^* 发表的提问:
提问:问一个问题!会计分录怎么做了?(本月生产工人工资100万元,车间管理人员工资15万元,销售人员工资15万,后勤管理人员10万元,并提取14%的福利费,2%的工会经费,15%教育经费)
计提 借:管理费用 10*(1+14%+2%+15%) 生产成本 100*(1+14%+2%+15%) 制造费用 15*(1+14%+2%+15%) 销售费用 15*(1+14%+2%+15%) 贷:应付职工薪酬- 工资 100+15+15+10 -福利费 (100+15+15+10)*14% -工会经费 (100+15+15+10)*2% -职工教育经费 (100+15+15+10)*15%
4楼
2022-12-12 22:43:17
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*^_^*微微*^_^*:回复刘老师 你好,人家不让我这样总起来做。让我分成五部做开,做成会计分录
2022-12-12 23:09:04
刘老师:回复*^_^*微微*^_^*借:管理费用 10 贷:应付职工薪酬- 工资 10 你说的分开是这么分开吗
2022-12-12 23:25:31
*^_^*微微*^_^*:回复刘老师 嗯,是的。意思是分开五部做。不让总起来做。按以前老样子做账
2022-12-12 23:39:48
*^_^*微微*^_^*:回复刘老师 本月生产工人工资100万元,车间管理人员工资15万元,销售人员工资15万元,后勤管理人员10万元。先把这步做出会计分录来。
2022-12-12 23:53:56
*^_^*微微*^_^*:回复刘老师 然后造提福利费,借:生产成本,贷:应付职工薪酬--福利费,其他应付款--教育费,其他应付款--工会经费,(是说让这样做会计分录了)每一步都做的详细
2022-12-13 00:16:19
刘老师:回复*^_^*微微*^_^*那你就把我刚刚给你的那个分录拆分开就行
2022-12-13 00:39:03
*^_^*微微*^_^*:回复刘老师 就我上面问的这个问题,让我这样做会计分录了。不让按你第一次给我说的那样做
2022-12-13 01:01:51
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.63w
引用 @ 纯真的大地 发表的提问:
员工薪酬包括车间工人工资和后勤管理人员工资,那这工资能叫生产成本吗?
你好 车间工人工资,计入生产成本 后勤管理人员工资,计入管理费用核算 
5楼
2022-12-12 23:52:02
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QQ老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ 静听细雨 发表的提问:
老师 工资和社保的会计分录是怎么做?请列示分录 并注明摘要 有管理员工、销售员工、车间员工、车间管理员工
分两种情况.决定采用其他应付款还是其他应收款 一、发放工资在前,银行代扣社保在后 计提工资 借:管理费用(管理人员的) 销售费用(销售人员的) 生产成本(生产人员直接公司)等 贷:应付职工薪酬-应付工资 计提社保费时: 借:管理费用-社保费(单位负担部分) 贷:其他应付款-社保(单位部分) 发放时借:应付职工薪酬-应付工资 贷:银行存款 其他应付款-代扣个人部分的社保 应交税金-个人所得税 扩展资料 企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理 生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。 管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。 销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目。 应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记本科目。 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
6楼
2022-12-13 00:49:33
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.86w
引用 @ 幽幽 发表的提问:
计提汽车销售服务有限公司售后车间机修工的人员工资,怎么写会计分录
你好,都可以放到主营业务成本里面的。借主营业务成本工资贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷,银行存款。
7楼
2022-12-13 02:12:03
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.63w
引用 @ 罗达 发表的提问:
生产车间车间生产人员的工资,我计提工资的时候,如何做会计分录
借;生产成本 贷;应付职工薪酬
8楼
2022-12-13 03:35:48
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罗达:回复邹老师 生产成本---明细 是?????
2022-12-13 04:03:59
邹老师:回复罗达你好,可以是直接人工
2022-12-13 04:27:33
罗达:回复邹老师 @邹老师: 生产成本 ----直接人工 不是按照产品分类的吗 生产成本 ----直接人工--A\\B\\C 产品
2022-12-13 04:39:53
邹老师:回复罗达你好,你可以之后分配计入 借;生产成本 -----A\B\C 产品 贷;生产成本——直接人工
2022-12-13 05:00:09
克江老师
职称:,中级会计师,注册会计师,税务师
4.96
解题: 0.33w
引用 @ 静听细雨 发表的提问:
关于工资和社保正确的会计分录是怎么样? 有管理员工、销售员工、车间员工、车间管理员工
计提工资: 借:管理费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 制造费用-工资 贷:应付职工薪酬-工 支付工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款/现金(实际发放给员工的工资) 应交税费-应交个人所得税 其他应付款-社会保险-养老保险(个人部分) 其他应付款-社会保险-工伤保险(个人部分) 其他应付款-社会保险-失业保险(个人部分) 其他应收款-水电费(个人部分) 交代扣个人所得税时: 借:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款 计提社保时: 借:管理费用-社会保险 销售费用-社会保险 制造费用-社会保险 生产成本-社会保险 贷:其他应付款-社会保险-养老保险(公司部分) 其他应付款-社会保险-工伤保险(公司部分) 其他应付款-社会保险-失业保险(公司部分) 交社保时: 借:其他应付款-社会保险-养老保险(个人部分) 其他应付款-社会保险-养老保险(公司部分) 其他应付款-社会保险-工伤保险(个人部分) 其他应付款-社会保险-工伤保险(公司部分) 其他应付款-社会保险-失业保险(个人部分) 其他应付款-社会保险-失业保险(公司部分) 贷:银行存款
9楼
2022-12-13 04:51:25
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静听细雨:回复克江老师 老师,深圳的社保是当月交的,是不是不用计提了
2022-12-13 05:17:45
静听细雨:回复克江老师 老师,深圳的社保是当月交的,是不是不用计提了直接 可以简化 计提工资: 借:管理费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 制造费用-工资 贷:应付职工薪酬-工 支付工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款/现金(实际发放给员工的工资) 应交税费-应交个人所得税 其他应付款-社会保险(个人部分) 其他应收款-水电费(个人部分) 交代扣个人所得税时: 借:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款 交社保时 借:管理费用-社会保险(公司) 销售费用-社会保险(公司) 制造费用-社会保险(公司)
2022-12-13 05:30:19
静听细雨:回复克江老师 生产成本-社会保险(公司 其他应付款-社会保险(个人部分) 贷:银行存款
2022-12-13 05:40:30
克江老师:回复静听细雨都要的,会计核算要
2022-12-13 06:08:23
克江老师:回复静听细雨都要的,会计核算要求
2022-12-13 06:36:47
静听细雨:回复克江老师 老师,计提是未知的实际金额才提,但当月就知道了,怎么还要多此一举 就象应收账款等,当时就给了现金就不用走应收
2022-12-13 06:56:33
暖暖老师
职称:中级会计师,税务师,审计师
4.95
解题: 5.76w
引用 @ 称心的钻石 发表的提问:
根据“工资费用分配表”列式产品生产工人工资为560000元,车间管理人员工资为50000元,企业行政管理人员工资为42000元 编制计提生产工人工资的会计分录 编制计提车间管理人员工资的会计分录
借生产成本560000 制造费用 贷应付职工薪酬610000
10楼
2022-12-13 05:46:45
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玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 僵小鱼 发表的提问:
生产车间工人工资,管理人员计提工资时,会计分录是什么样?
你好 借生产成本   管理费用 工资 贷应付职工薪酬 
11楼
2022-12-13 07:10:11
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辜老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 繁 华 发表的提问:
老师,公司上月发了车间工人2个人的工资6000,其余车间人员没有钱发,这个6000的分录附件怎么做呢
发放工资就用银行回单作为附件
12楼
2022-12-13 08:15:02
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繁 华:回复辜老师 不是还要自己制作的工资单吗
2022-12-13 08:36:05
辜老师:回复繁 华这个是计提工资的附件
2022-12-13 08:56:24
繁 华:回复辜老师 那计提的工资与实际发放的工资要一模一样吗
2022-12-13 09:08:44
辜老师:回复繁 华计提的工资的附件是工资,发放工资的附件是银行回单
2022-12-13 09:38:29
繁 华:回复辜老师 我这边计提是大概数据,实际发放才是工资单的数据,这样有问题吗?
2022-12-13 09:59:42
辜老师:回复繁 华这样没有问题,但是你要根据发放的工资单调整计提的工资
2022-12-13 10:24:13
繁 华:回复辜老师 到年末调整。那老师我上面的问题怎么处理,附件用什么附,打成工资条?
2022-12-13 10:38:10
辜老师:回复繁 华你可以做一个差额的明细表
2022-12-13 10:51:46
繁 华:回复辜老师 老师,按照自己的方法,仅发2人的工资我工资单附件怎么附?
2022-12-13 11:02:44
辜老师:回复繁 华你计提还是按工资表计提,只是发放只发放了两个人,剩下的形成应付职工薪酬余额
2022-12-13 11:20:58
繁 华:回复辜老师 哦,那差额明细表怎么做呢
2022-12-13 11:38:42
辜老师:回复繁 华就根据各个员工计提工资和实发工资的差额来做
2022-12-13 12:02:03
繁 华:回复辜老师 一月调整一次还是多久调整一次比较好,
2022-12-13 12:13:01
辜老师:回复繁 华这个可以每月进行调整
2022-12-13 12:23:33
繁 华:回复辜老师 哦,第一次听到这种做法,谢谢老师
2022-12-13 12:42:41
辜老师:回复繁 华好的,客气,帮到你就好
2022-12-13 13:07:13
庄老师
职称:高级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 4.78w
引用 @ 李启敏 发表的提问:
11月份没有计提工资,这个月发工资时,会计分录应该怎么录入! 生产车间工资,管理人员工资,销售人员工资, 应该怎样录入会计分录
你好,这个补提入账
13楼
2022-12-13 09:31:45
全部回复
庄老师:回复李启敏11月份工资,借生产成本,管理费用,销售费用一工资,贷应付职工薪酬一工资
2022-12-13 09:45:55
庄老师:回复李启敏发放,借应付职工薪酬一工资,贷银行存款,其他应付款一个人社保费,
2022-12-13 10:13:38
李启敏:回复庄老师 老师12月发11月工资的时,又怎么录入会计分录
2022-12-13 10:34:58
庄老师:回复李启敏你好上面就是12月份发11月份工资
2022-12-13 10:58:00
冉老师
职称:注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
4.98
解题: 7.68w
引用 @ 眼睛大的高跟鞋 发表的提问:
计提本月生产车间工人工资6万元,车间管理人员工资1.2万元,管理部门人员工资1.6万元 这个的会计分录怎么写
你好,学员,稍等,账务处理如下
14楼
2022-12-13 10:53:07
全部回复
冉老师:回复眼睛大的高跟鞋借生产成本6 制造费用1.2 管理费用1.6 贷应付职工薪酬
2022-12-13 11:06:08
郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.86w
引用 @ 冷冷冷 发表的提问:
车间零时工工资会计分录
临时工吗 借制造费用-劳务费贷银存
15楼
2022-12-13 12:21:43
全部回复
冷冷冷:回复郭老师 外发的加工费了?
2022-12-13 12:35:15
郭老师:回复冷冷冷委托加工物资吗?
2022-12-13 13:04:39
冷冷冷:回复郭老师 是的 委托贴片加工
2022-12-13 13:28:50
郭老师:回复冷冷冷对方给你开加工费借委托加工物资贷应付账款
2022-12-13 13:56:15

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