倒计时安享晚年：回复李良新老师 社保算不算是离职后福利呢

李良新老师：回复倒计时安享晚年新准则是的。 修订后《职工薪酬》准则的主要变化如下： 1.充实了短期薪酬会计处理规范，将企业为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中。 修订前准则没有提出短期薪酬的概念，修订后准则单设一章规范短期薪酬的会计处理，变化有： （1）将现行应用指南和讲解中关于带薪缺勤，利润分享计划的有关会计处理规定，纳入准则正文； （2）企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，将这部分内容调整至离职后福利； （3）企业向职工提供的非货币性福利统一采用公允价值计量，但公允价值无法可靠获得时，可以采用成本计量，解决了修订前准则中非货币性福利计量不一致的问题，提高了准则的可操作性。 2.充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理 修订前准则没有提出离职后福利的类别，除企业为职工缴纳的养老保险、失业保险等各种社会保障费用和企业年金外，没有关于离职后福利的相关规范。修订后准则增设“离职后福利”一章，区分设定提存计划和设定受益计划，完整地规范了离职后福利的会计处理。 《企业会计准则第9号——职工薪酬》（修订）规定，企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。

红宝石：回复李爱文老师 从企业账转出分录是：借：其他应付款-工会经费47500 贷：银行存款 59000 差额怎么做

李爱文老师：回复红宝石借：其他应付款——工会经费 11500 贷：银行存款 11500

红宝石：回复李爱文老师 @李爱文老师:按上面的分录其他应付款贷方余额47500-11500=36000元，银行存款工会账户借方余额59000-11500=47500，差额还是11500元，借方与贷方不相等，怎样从企业账套中将工会经费账户的余额转出，转出后银行存款工会账户余额为0，其他应付款贷方余额为0

李爱文老师：回复红宝石是这样，你付47500元工会经费平账

红宝石：回复李爱文老师 是这样的，现在企业账与工会账混在一起，工会要求账目独立，现在需要将工会账目分离出来，企业账中的工会银行余额59000元，其他应付款-工会经费余额47500元，企业账的做法：借：其他应付款-工会经费47500 贷：银行存款-工会户59000，差额用什么科目调整合适？工会的银行不能调整，这是现在实际存在的余额，需要转出来单独立账

李爱文老师：回复红宝石你可以付59000元，补提工会经费11500元，就可以平账

绵花糖：回复maize老师 没有 口头离职 这怎么办 我还有什么办法 签了兼职合同 合同标明企业提供合法发票 如不合法 和我没关系 这个合同可以吗

maize老师：回复绵花糖这个合同有之前公司签字才可以，

绵花糖：回复maize老师 有公司盖章

maize老师：回复绵花糖那把这个给税局看吧， 证明你不知情，不知道是不是有虚开发票

绵花糖：回复maize老师 公司就新成立一个月 就是虚开 进行销项都是虚的

maize老师：回复绵花糖你知道啊？？你要证明你不知情不知道才可以

绵花糖：回复maize老师 企业把发票开出来 让我报税 我一看 吓死我了 我就辞职了 没干 也没报税 我是兼职会计 发票不是我开的 但发票是我领出来的

maize老师：回复绵花糖那需要证明你不知情，别的原因，没有开，没有做，

有有爱：回复宋艳萍老师 哦，好的！

宋艳萍老师：回复有有爱嗯嗯。祝考试顺利通过！

杨燕萍：回复王瑞老师 如果没办法回去变更注销这些的话，会不会有影响？

王瑞老师：回复杨燕萍可以联系单位变更，因为没有变更，单位办理银行业务会显示经办人是你的，

玲：回复暖暖老师 税收金额又怎么填

暖暖老师：回复玲一般都是和帐载金额一样的

玲：回复暖暖老师 如果税收金额为0呢

暖暖老师：回复玲不可能，工资是允许据实扣除的