瑞123：回复叶子老师 老师，那什么情况下由社保全付呢

叶子老师：回复瑞123经劳动能力鉴定委员会鉴定，评定伤残等级的工伤职工，享受伤残待遇。这时候就由国家管了。

美美美美美美：回复玲老师 四险报销必须缴费满一年吗

玲老师：回复美美美美美美你好，请问具体哪4险尼

美美美美美美：回复玲老师 医疗生育工伤失业

玲老师：回复美美美美美美一、国家有统一规定的情况 1、普通参保人： （1）人事档案和社保系统身份是女工人（非管理或技术岗位）的，年满50周岁退休，女干部满55周岁，男同志满60周岁。 （2）养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）满15年。 （3）异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户，而不是临时账户（异地初次参保女满40岁，男满50岁建立的账户）。 2、特殊工种： （1）符合国家特殊工种目录的，从事井下高温，低温高空，特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康工作，并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁； （2）养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）满15年； （3）异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户，而不是临时账户（异地初次参保女满40岁，男满50岁建立的账户）。 3、因病或非因公致残，完全丧失劳动能力的 （1）男满50周岁（个别地方是55周岁），女满45周岁，经符合规定的有资质的医院鉴定，以及当地劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （2）养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）满15年； （3）异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户，而不是临时账户（异地初次参保女满40岁，男满50岁建立的账户）。 4、男性个体工商户和灵活就业参保人员 （1）年满60周岁； （2）养老保险缴费满15年。 5、因工致残，完全丧失劳动能力的 按照工伤保险条例执行，实际上等同于随时可以退休。 因公致残，没有完全丧失劳动能力的，不能提前退休，相关待遇按工伤保险条例执行。 二、女灵活就业人员和女个体工商户退休规定 实践中，国家没有一刀切的统一规定，按省市级退休政策相关规定执行。 大部分地区是55周岁；有些地区是50周岁；有些地区进一步区分人群，有的55周岁，有的50周岁，养老缴费年限满15年，可以退休。具体以退休地当地政策为准。有些地区当地政策也有阶段性变化。 三、内退人员 按地方政策和单位政策执行。 机关事业单位工作人员，大部分地区的规定是，工作年限满30年，自己提出申请，经组织批准，可以提前退休。工作年限满20年，距法定退休年龄不足5年，自己提出申请，经组织批准也可以提前退休。 某些部队缩编，军龄满30年的可以退休。 地方上部分企业单位，因供给侧改革，三降一补去产能等原因裁员，对男员工执行3050政策，即工作年限满30年，年满50周岁，可以内退。 还有很多其他情况，在此就不一一例举了。 四、关于延迟退休 目前国家还没有公布正式方案，也就是说还有变数，将来的退休年龄做法还未明确。此前多种草案中，基本上是说男同志将来65岁退休，女同志将来60岁或65岁退休，并且有弹性退休，自愿选择之说。具体会怎样，还是等正式方案出台再看吧。

美美美美美美：回复玲老师 请问社保四险保险必须连续缴费一年才能报销吗

玲老师：回复美美美美美美1各地政策不同，生育险不一定必须连续交够1年才能报销。 2医疗一般首次参保次月就能报销的,无需等到一年以后；中断后需要再连续缴纳满6个月的医疗才能报销。 但是报销比例因各省市的经济发展水平以及省情等不同而有所差异，以北京市职工医疗保险保险比例情况为例： 3至少要缴一年以上，非因个人原因导致中断就业 4工伤只有在保，无论多久，遭受事故伤害认定为工伤的，工伤保险基金均依法支付工伤保险待遇。

诺尔信~雪：回复宋生老师 建厂房工资的，怎样做

宋生老师：回复诺尔信~雪您好!就是你上面那个分录啊。

夏：回复袁老师 是一次性记入他的工资41万元，以后每年工资一万需要分摊每月计提还是到年底支付是一次性入账呢

袁老师：回复夏每年分摊到每月吧。。。。。。

夏：回复袁老师 不签劳动合同就涉及不到个人所得税吗？

袁老师：回复夏不是的，要交个税的。。。。。。。。。。。。

“琴妹儿＂：回复bamboo老师 是的

bamboo老师：回复“琴妹儿＂需要支付给员工么

“琴妹儿＂：回复bamboo老师 要给员工的

bamboo老师：回复“琴妹儿＂收到的时候 借：银行存款 贷：其他应付款-某某员工 支付 借：其他应付款-某某员工 贷：银行存款

“琴妹儿＂：回复bamboo老师 好的 谢谢甘老师

bamboo老师：回复“琴妹儿＂不用谢 希望能帮到您 祝您工作顺利 生活愉快

王小漫：回复李老师 老板想按绩效来 这个怎么算啊

王小漫：回复李老师 广告的喷绘还好，是按照面积计价的 但是雕刻有些按照面积计价有些按照长度计价

李老师：回复王小漫这个要看你具体施工了 还有根据当地行情

静候花开666：回复小默老师 怎样做红字处理

小默老师：回复静候花开666当月勾选抵扣就行了

静候花开666：回复小默老师 公司现在不想认证抵扣，怎样做红字会计凭证冲回

小默老师：回复静候花开666借：固定资产 贷：贷抵扣进项税额

庄老师：回复韦园园待遇不一定，看你在什么岗位

安详的小蝴蝶：回复蒋飞老师 也是通过“应付职工薪酬”核算吧？需要和普通在岗职工工资区分开吗？

安详的小蝴蝶：回复蒋飞老师 也是通过“应付职工薪酬”核算吧？需要和普通在岗职工工资区分开吗？ 老师

蒋飞老师：回复安详的小蝴蝶通过“应付职工薪酬”核算，和普通在岗职工工资不用区分开的

00呆女：回复朴老师 两种情况，我本人的实际情况是在一家发工资，那我就按照实际情况申报，但我负责的另外几家公司，工作报销、银行往来中均有我本人的信息存在，那若未发工资是否会造成税务质疑；第二种情况：就是刚才提的股东的情况，他证件挂在其他公司，在其他公司缴交社会保险，但那家公司不属于我司掌控的，肯定也会给他虚申报薪金，然后股东是在本司实际发放工资，我之前的做法是未申报股东薪金，工资发放也未从账面上体现，但长久肯定是不行的，现在想在账面上按照实际工资发放，那就遇到必须申报个税问题，但无法达成几处薪金合并一处申报

朴老师：回复00呆女那就只能去税局自己合并申报了

00呆女：回复朴老师 不能先在两处申报，年度时自行申报年度个人所得税，多退少补吗

朴老师：回复00呆女可以的，这样也可以

00呆女：回复朴老师 关于这样的操作，是否存在现在社保单位所说的挂证风险。

朴老师：回复00呆女你们这个是兼职，兼职不存在挂靠

00呆女：回复朴老师 不是兼职，股东是建造师证件挂在外单位

朴老师：回复00呆女你好，这个发工资一般没事