明媚：回复小叶老师 嗯，也就是应付职工薪酬下面需要设下级科目哈，比如说，工资，奖金，津贴，社保费，这些全部列出来？

小叶老师：回复明媚奖金、津贴可以根据管理需求设置，工资、社保费这些二级可以设置

明媚：回复小叶老师 好的，谢谢老师

小叶老师：回复明媚亲爱的同学，不客气哈

明媚：回复小叶老师 老师，我们单位借调人员工资和社保费全部由我们单位转去原单位发放，我的账务处理是， 计提借调人员工资： 借，在建工程—建设单位管理费—借调人员工资，社会保险费 贷：应付职工薪酬—工资 —社会保险费 付给原单位时做： 借：应付职工薪酬—工资 —社保费 贷：银行存款 对吗？

明媚：回复小叶老师 还是计提时贷方应该记：其他应付款？

小叶老师：回复明媚借调人员按公司员工处理，处理可以按你的方式处理

明媚：回复小叶老师 好的，谢谢老师，之前问的两个老师都说要按劳务费处理，我都懵了

小叶老师：回复明媚你按正常员工管理了，你给交了社保，正常交个税，可以视同职工薪酬处理

明媚：回复小叶老师 个税和社保还是从原单位交呢，但所有费用都是我们转过去，只是由他们操作缴纳，因为合同关系还在原单位

小叶老师：回复明媚如果是这样的话，就要入劳务了

小叶老师：回复明媚相当于是兼职形式

明媚：回复小叶老师 问题是原单位开不了劳务费发票给我们，就只给个收据，和每月的工资社保明细

小叶老师：回复明媚你要是把社保工资放在这边，可以当做工资，对方是劳务派遣公司？

明媚：回复小叶老师 不是劳务派遣公司，所以他们开不了劳务费发票，我想把他们工资记入工资总额，不然单位福利费超太多了

明媚：回复小叶老师 单位有10多个劳务派遣公司的，可以开劳务费发票，我就只能记劳务费，而其他单位借调来的也有七八个，我就记应付职工薪酬了

小叶老师：回复明媚关键是他们社保没在这边核算

芝：回复bamboo老师 老师，这是为工人买的工资保险，为什么不是支付给职工与为职工支付的现金

芝：回复bamboo老师 老师，这个为职工支付的现金是指什么？

bamboo老师：回复芝是工资保险 不是账户保险？ 前面理解为您为银行账户买的保险 那是支付给职工与为职工支付的现金

芝：回复bamboo老师 老师，那这样也是你上面那样做吗

芝：回复bamboo老师 分录

bamboo老师：回复芝借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款-工资账户

芝：回复bamboo老师 其实是为了不拖欠工人工资而买的保险，如果分司拖欠工人工资，那就由保险公交来付，我也不知道到底是支付活动的资金流还是支付给职工的资金流

bamboo老师：回复芝为了保障员工利益购买的 可以这样处理 为了员工

芝：回复bamboo老师 老师，你是说支付给职工的资金流对吗

bamboo老师：回复芝是的 支付给职工与为职工支付的现金

芝：回复bamboo老师 谢谢老师

bamboo老师：回复芝不用谢 希望能帮到您 祝您工作顺利 生活愉快

a奇：回复朴老师 附加费保险等都进固定资产?

朴老师：回复a奇由于购置税为一次性缴纳的税费，会计分录的格式为： 借：固定资产 贷：银行存款 车牌费也是计入固定资产，保险费计入费用

sunny：回复玲老师 应交税费后面的二级科目是不是车船费，597

玲老师：回复sunny是的，你的理解是正确的

sunny：回复玲老师 知道了，谢谢

玲老师：回复sunny不客气，祝工作学习愉快

崔馨心：回复邹老师 借:其他应收款～待摊汽车保险费 贷:库存现金 借:管理费用～车辆使用费 贷:其他应收款～待摊汽车保险费 这样做分录，对吗？如果对的话，能给我解释一下，为什么用“其他应收款”这个科目吗？

邹老师：回复崔馨心你好，这样是不对的，如果你想摊销，可以把其他应收款换成长期待摊费用科目核算

素言：回复朴老师 企业会计准则

朴老师：回复素言之前是怎么做的呢

素言：回复朴老师 你是说我之前缴纳商业保险的时候怎么入账的，我现在就去冲销那笔款嘛

朴老师：回复素言是的，现在去冲销的哦