您好，请参考以下分录1.计提工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保，公积（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保，公积3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保，公积(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款或现金4.上交杜保，公积借：应付职工薪酬——社保，公积(企业部分)其他应收款——社保，公积(个人部分)贷：银行存款或现金5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款或现金

您好，划转到某某局那么就是银行存款的分录了

您好 不计提 实际缴纳的时候写分录就可以了

你好！残疾人保障金是按上一年的残疾收入乘以你公司的职工人数再乘以1.7%，意思就是如果你公司如果是100人，只要用残疾人1.7人，你就不用交这个，如果你没有用，就得交这个保障金。上一年的收入是要通过地税获得的，一般是地税局通知单位缴纳。

残疾人保障金： 应缴费金额=（上年度单位在职职工总数*1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）*上年度本地区职工年平均工资 残疾人就业保障金跟收入无关，跟人数有关

实际发生额是不是：本年实际缴纳的社保和公积金，包含个人和公司部分？是的同学，是这样的

您好！这个钱还是企业的，只是另外的账户存起来，不准随便挪用 借：其他货币资金-农民工工资保障金 贷：银行存款。

计提的工资就是你去年的平均工资。

缴费额度计算方式:养老保险:个人=基数*8%,企业=基数*22%医疗保险:个人=基数*2%,企业=基数*7.5%住房公积金:个人最低6%,企业最低8%,同时合计缴费最低比例不能低于基数的16%因各地政策不一致,比例略有不同

你好，这个钱是干嘛的呢