你好；    ；外账是建议走计提的； 这个准则是要求了  要过渡到 应付职工薪酬科目的  ；         借库存现金或者 银行存款  贷 管理费用   

1、库存现金：核对现金明细账与总账的金额是否相符，如不相符，应查明原因，并作出记录或适当调整。以及库存现金的盘点；银行存款的实质性测试，是指银行在符合性测试（也叫控制测试）的基础上，为取得直接证据而运用检查、监盘、观察、访谈及函证、计算、分析性复核等方法，对被审计单位会计报表的真实性和财务收支的合法性进行审查，以得出审计结论的过程。 2、注册会计师要想检查库存现金与银行存款的存在性，应分别采取什么程序? 库存现金为盘点，银行存款为银行函证 3、注册会计师要想检查银行存款的计价是否正确，应主要采取哪些程序? 函证，以及获取银行对账单与企业核对 4、注册会计师对库存现金、银行存款的截止测试程序有何不同? 库存现金一般是检查凭证，沟通，盘点 银行存款是检查凭证，核对，没有盘点

借：银行存款 贷：其他应付款 借：资金结存-货币资金 贷：其他预算收入

库存商品盘亏的账务处理： 1、盘亏，原因尚未查清： 借：待处理财产损益——待处理流动财产损益 贷：库存商品 2、查明原因后： 借：其他应收款（有责任人赔偿部分） 管理费用（管理不善） 营业外支出（非正常损失） 贷：待处理财产损益——待处理流动财产损益

你好！ 不是预算内资金，预算会计可以不做账的

托管资金挂其他应付款，利息计入财务费用

实发工资对应银行存款，应发对应以下应付职工薪酬。 1）计提工资总额 借：管理费用/销售费用-职工薪酬-工资 10000 贷：应付职工薪酬-工资 10000   （2）计提公司承担社保 借：管理费用/销售费用-社保 2000 贷：应付职工薪酬-社保 2000   （3）计提公司承担公积金 借：管理费用/销售费用-公积金 2000 贷：应付职工薪酬-公积金 2000   4、发放 （1）发放工资 借：应付职工薪酬-工资 10000 贷：银行存款 6500 其他应付款-个人承担社保 1000 其他应付款-个人承担公积金 2000 应交税费-个人所得税 500   （2）缴纳社保 借：应付职工薪酬-社保 2000 其他应付款-个人承担社保 1000 贷：银行存款 3000   （3）缴纳公积金 借：应付职工薪酬-公积金 2000 其他应付款-个人承担公积金 2000 贷：银行存款 4000   （4）缴纳个税 借：应交税费-个人所得税 500 贷：银行存款 500  

你好，可以这样做： 借：管理费用（如果管理造成的计入该科目） 营业外支出（非正常损失的话计入改科目） 存货跌价准备 贷：原材料 应交税费-应交增值税（进项税额转出）