借：管理费用/销售费用--福利费 贷：应付职工薪酬--应付福利费

对您说的这样是正确的。

工会经费的列支 　　工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下： 　　1，宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。 　　2，文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。 　　3，体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。 　　4，工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。 　　5，工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。 　　6，补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。 　　7，工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。 应付福利费，指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金。我国企业职工除了按照自己的劳动数量、质量领取工资外，还可享受企业和国家举办的各种集体福利事业的待遇和取得必要的个人补助。这些用于职工集体福利事业和个人补助的资金来源，主要是由根据工资总额的14%提取的职工福利费来解决的。 2、企业按照规定提取的职工福利费，应在“应付福利费”科目进行核算。在提取时，应记入科目的贷方。企业提取的职工福利费，主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），医务人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。在支付时，应记入科目的借方。

您好 借：生产成本290000 借：制造费用10000 借：管理费用20000 贷：应付职工薪酬320000 借：管理费用44800 贷：应付职工薪酬44800

嗯，可以不计提，发生时按发生额直接确认。 借管理费用-职工福利费 贷应付职工薪酬-职工福利费 借应付职工薪酬-福利费 贷银行存款等

你好，工会经费需要，因为本月计提下月缴纳的

您好！你先做红字冲减之前的，然后做正确的。

同学你好 你的问题是什么

您好！对的。分录就是这样。

你好，是的，你把他们之间的明细区分好就可以