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人力资源会计的确认和计量
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朴老师
职称：会计师
4.97
解题: 20.77w
引用 @ 1184368902 发表的提问：
民办非营利学校，1、因为本身就有收到财政局的补贴，收到人力资源和社会保障局的反驳款怎么计分录？
反驳款？具体是什么钱呢
226楼
2023-03-20 17:01:45
全部回复
1184368902：回复朴老师 我们本身就有收到财政的补助，这个反驳款该怎么记账呢
2023-03-20 17:42:26
朴老师：回复1184368902我的意思是反驳款是什么钱
2023-03-20 17:57:30
1184368902：回复朴老师 交了鉴定费返拨回来的
2023-03-20 18:08:55
朴老师：回复1184368902那就直接红冲了就行
2023-03-20 18:34:30
1184368902：回复朴老师 比如我们交的鉴定费交了60万左右，他g会返拨一小部分给我们，并不是全部
2023-03-20 19:00:46
朴老师：回复1184368902只红冲返的部分就可以了
2023-03-20 19:17:37
1184368902：回复朴老师 红冲业务活动成本？
2023-03-20 19:38:39
1184368902：回复朴老师 因为鉴定费有好几种课程，怎么区分呢
2023-03-20 19:52:43
朴老师：回复1184368902嗯，你直接红冲了就行
2023-03-20 20:05:48
1184368902：回复朴老师 不是，我的意思是当时交有3种类别的jiam鉴定费，那么现在人社局返拨回来的，是冲到a类别还是b类别？怎么区分这金额
2023-03-20 20:18:02
朴老师：回复1184368902你得知道是返的那个
2023-03-20 20:29:53
1184368902：回复朴老师 人社局的拨款应该不能直接红冲成本吧
2023-03-20 20:54:40
朴老师：回复1184368902给你的拨款？你不是说返回来的吗
2023-03-20 21:23:18
马老师
职称：初级会计师,税务师,中级会计师
4.99
解题: 1.88w
引用 @ 岁月静好 发表的提问：
老师 请教下 劳务公司开出来的劳务费发票和人力资源公司开出来的人力资源服务费发票有什么区别
基本是一样的，只是用工模式有差别，一级编码都是人力资源部服务，人力资源的二级一般人劳务外包。劳务派遣二级是劳务派遣！
227楼
2023-03-20 17:08:11
全部回复
岁月静好：回复马老师 老师 用劳务费发票和人力资源服务费发票 做账 哪个能规避社保 需不需要凭证后面附工资表或者其他附件
2023-03-20 17:38:16
马老师：回复岁月静好不需要付工资表，又不是你们的员工。两个都是一样的，社保等都是对方缴纳。包含在你们支付的劳务费用里
2023-03-20 17:56:12
徐璐老师
职称：中级会计师,初级会计师
4.95
解题: 0.36w
引用 @ Luck Fairy 发表的提问：
关于新成立的人力资源公司对于一般计税方式和简易征收哪个合适些？
这要看你们的业务量，也要看你们账本的完善程度，如果账本不完善，业务量也不大的话，可以简易征收。
228楼
2023-03-20 17:26:58
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Luck Fairy：回复徐璐老师 简易征收这块主要是在劳务派遣方向有差异是吧
2023-03-20 18:03:01
徐璐老师：回复Luck Fairy都可以的，如果选择简易征收，都可以按简易征收的方式。
2023-03-20 18:29:08
王晶老师
职称：注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.99
解题: 4.56w
引用 @ 傲娇的服饰 发表的提问：
我们公司的社保是由人力资源单位代缴并收取服务费，因为我们自己公司没有开社保账户，是以人力资源的名义缴纳的，但是工资是我们每月发放，都是当月把下月的社保费和服务费打给人力资源，当月收到社保费和服务费发票，请问每个月怎么做分录，包括给人力资源打社保费和服务费，发上月工资，计提本月工资等等一系列账务处理
你好，，当月的社保费用，就按照正常的人员工资，社保计提做账1、计提工资时： 借：管理费用-工资 XXXX 贷：应付职工薪酬-工资 XXXX 2、计提社保时： （1）用人单位缴纳： 借：管理费用-XXXX 贷：应付职工薪酬-社保 XXXX （2）职工个人缴纳： 借：其他应收款-个人社保 XXX 贷：其他应付款-个人社保 XXX 3、缴纳社保时： 借：应付职工薪酬-社保XXXX 其他应付款-个人社保 XXX 贷：银行存款 XXXX 4、发放工资时： 借：应付职工薪酬-工资 XXXX 贷：其他应收款-个人社保 XXX 银行存款 XXXX 服务费可以计入管理费用，银行存款
229楼
2023-03-21 15:45:24
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傲娇的服饰：回复王晶老师 关键是当月有一笔打给人力资源的款，就是下个月的社保费和服务费，这一笔怎么做分录？
2023-03-21 16:34:32
王晶老师：回复傲娇的服饰当月的，先服务费计入管理费用，社保费可以先计提员工的社保的
2023-03-21 16:56:26
傲娇的服饰：回复王晶老师 你说的我表示不解，难道当月计提下月社保费吗？
2023-03-21 17:18:05
傲娇的服饰：回复王晶老师 我们是提前打社保费给人力资源，这个费用是归属于下个月的费用，当月应该怎么做这笔分录？
2023-03-21 17:34:21
王晶老师：回复傲娇的服饰呃呃，是的，当月计提下个月的
2023-03-21 17:45:50
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 仁爱的寒风 发表的提问：
人力资源服务费和建筑劳务费的区别
你好，同学。劳务费就是你支付的人员做的劳务费用。 人力资源服务费是指你的派人给你干活公司你支付的费用。
230楼
2023-03-21 16:07:41
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蒋飞老师
职称：注册税务师,高级会计师考试（83分）,中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 名花解语 发表的提问：
（　　）是企业会计确认、计量和报告的前提。是持续经营还是基本假设？
你好！ 是持续经营
231楼
2023-03-21 16:23:25
全部回复
蒋飞老师：回复名花解语持续经营是以会计、会计确认、计量和报告的前提。 持续经营是指企业会计确认、计量和报告应当以持续、正常的生产经营活动为前提。一般情况下，应当假定企业将会按当前的规模和状态继续经营下去,不考虑停业、破产、清算或大规模削减业务等因素，明确这个基本前提，会计人员就可在此基础上选择会计原则和方法。
2023-03-21 16:50:21
名花解语：回复蒋飞老师
2023-03-21 17:13:03
名花解语：回复蒋飞老师 老师不是基本假设吗
2023-03-21 17:37:04
蒋飞老师：回复名花解语基本假设包括持续经营，
2023-03-21 18:06:01
蒋飞老师：回复名花解语说基本假设，也可以的
2023-03-21 18:18:25
名花解语：回复蒋飞老师 那到底是哪个呢？
2023-03-21 18:29:02
名花解语：回复蒋飞老师 我需要一个准确的答案，我需要回复别人老师
2023-03-21 18:57:18
蒋飞老师：回复名花解语你好！ 确切来讲是持续经营
2023-03-21 19:19:20
袁老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 尹娟 发表的提问：
税负怎么算啊，想看看我公司的企业税负，人力资源，和广告设计，金融行业
缴纳税金/营业收入
232楼
2023-03-21 16:47:59
全部回复
吴月柳
职称：会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 王秋玉 发表的提问：
老师请问人力资源公司开劳务派遣的专票和普票计税有什么不一样吗？
你好，专票与普票的计税税率是一样的。
233楼
2023-03-22 16:15:29
全部回复
王秋玉：回复吴月柳 老师你能教下我人力资源公司涉及到劳务派遣开票的税收是如何计算的么？然后这个环节要怎样做好成本利润匹配呢？谢谢老师
2023-03-22 16:55:43
吴月柳：回复王秋玉你可以根据学堂真账实操里的劳务派遣公司账务处理及计税方法，成本利润这个要根据企业实际情况的，没有固定交比例。如果差额征收只征差额部分的税，不是差额征收开票多少征收多少增值税
2023-03-22 17:11:09
张艳老师
职称：注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
4.99
解题: 6.07w
引用 @ Zmj 发表的提问：
人力资源公司能开会议费吗？
是的，可以取得会议费发票的。
234楼
2023-03-22 16:35:08
全部回复
Zmj：回复张艳老师 我们公司可以给其他单位开会议费发票吗 给其他单位开会议费税票（备注内容是：住宿费，场地费餐费及资料文件费）
2023-03-22 16:58:47
张艳老师：回复Zmj如果您公司的营业执照有此类经营项目的话，是可以开具的。
2023-03-22 17:18:45
Zmj：回复张艳老师 这个经营范围可以吗
2023-03-22 17:43:50
张艳老师：回复Zmj个人理解是不可以的，至少要有会议服务的经营项目才可以开具的。
2023-03-22 18:07:08
QQ老师
职称：中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ 瑾 发表的提问：
人力资源类的公司，什么费用应该计入营业成本
你好！直接的人员工资，和产生的相关费用
235楼
2023-03-22 16:45:00
全部回复
佟老师
职称：税务师,中级会计师
4.98
解题: 3.68w
引用 @ 娟子 发表的提问：
收到的*人力资源服务*劳务费-代驾 发票计到哪儿
你们是什么行业企业，这笔是什么业务
236楼
2023-03-27 16:43:17
全部回复
娟子：回复佟老师 咨询服务业，这是老板开回的发票
2023-03-27 17:09:11
佟老师：回复娟子这笔业务你们是老板自己代驾用了吗
2023-03-27 17:27:00
娟子：回复佟老师 可能是吧，这是我们转款给他，他提供的发票
2023-03-27 17:53:14
佟老师：回复娟子这个发票可以报销，借：管理费用 贷：银行
2023-03-27 18:14:26
娟子：回复佟老师 管理费用下哪个明细科目较合适呢
2023-03-27 18:42:13
佟老师：回复娟子放到其他这个二级科目吧，
2023-03-27 19:03:55
周周老师
职称：中级会计师,初级会计师
4.95
解题: 0.01w
引用 @ 2.20 发表的提问：
有人力资源公司差额纳税的实操吗？是一般纳税人 可以从参照什么行业的会计学
旅游业这些都是差额纳税的，没有那么复杂，做帐一定要放平心态，没有接触会感觉特别的困难，一旦做了，也就是那么回事，差额纳税开票的时候里面会显示让你递减的金额，剩下的按照使用税率来计算税，正常的该确认收入就确认收入，可以百度搜一搜相关的问题，多看看前任会计做的帐
237楼
2023-03-27 16:49:22
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王超老师
职称：注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 8w
引用 @ qka 发表的提问：
建筑行业，与人力资源公司签订合同。能要求人力资源公司提供专票吗？人力资源公司想开普票。
你好，对方是一般纳税人的话，就可以开专票。这个税务局是没有限制的。 对方想开普票，估计是专票不够了，我们这边年底了，专票也是很紧张的
238楼
2023-03-27 16:55:14
全部回复
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 冷漠 发表的提问：
收入确认的原则和收入确认和计量的五步法什么区别呢
这个收入的确认原则，它是指首先属不属于收入确认的这个范围。后面的五步法，它设置确认的五个步骤，逐一来进行分析。
239楼
2023-03-27 17:08:59
全部回复
立红老师
职称：中级会计师,税务师
5.00
解题: 8.41w
引用 @ 月 发表的提问：
请问人力资源部门给的就业补贴计入什么分录？
同学你好，计入营业外收入；
240楼
2023-03-28 15:48:29
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