人力资源公司的账务处理方法 1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 贷销项 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分) 3、支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税  4、缴纳社保和公积金 借:其他应付款-社保 等 贷:银行存款 5、计提附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保) 借:税金及附加 应交税费-城建税 应交税费-教育费附加 增值税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额. 6、支付本企业人员工资和费用 借:管理费用-工资/ 办公费 等 贷:应付职工薪酬-工资 或 库存现金 / 银行存款 7、期末结转 借:本年利润 贷:主营业务成本 管理费用 税金及附加 借:主营业务收入 贷:本年利润

您好，是的，这个是需要的

人力资源服务公司还包括人力资源中介,人力资源战略咨询等公司 人事外包，就是用人单位不管理员工劳工关系，而外包给其他人公司，一般是劳务派遣公司，才可以承包人事外包，其他公司不具备人事外包的权利

借：银行存款 贷：营业外收入

你好，可以，是可 以的。

一般纳税人税率是6%小规模是3%

你好，借；管理费用——招聘费，贷；银行存款等科目

同学这个管理费用是单位自己核算 确定的，一般是每人200-500这样的。每月