工会经费是从工资中扣除的，上交时交40%的部分，余下的60%公司另立账户单独管理，这个过程怎么做分录呢？从工资中先扣除工会费，每季度交税务40%，余下60%对公转出，进入工会专户，使用时从工会专户支付 计提：借管理费用/贷应付工资（工会） 上交：借应付工资（工会40%）/贷对公户 转出余下60%：借应付工资（工会60%）/贷对公户 专户收到：借专户钱/贷什么呢？

工会经费是从工资中扣除的，上交时交40%的部分，余下的60%公司另立账户单独管理，这个过程怎么做分录呢 从工资中先扣除工会费，每季度交税务40%，余下60%对公转出，进入工会专户，使用时从工会专户支付 计提：借管理费用/贷应付工资（工会） 上交：借应付工资（工会40%）/贷对公户 转出余下60%：借应付工资（工会60%）/贷对公户 专户收到：借专户钱/贷上级拨缴会费收入 那使用时呢？这个钱其实公司没花过钱，都是从员工工资中扣出来的

) 2019年6月,某司总经理李某一上任便作了以下安 (1)将其不具各会计专业能力的同学的女儿调入公司财务部任出纳,并兼管会计的保管工 (2)聘用刚从英国回来的会计学博土课为经理,主管财务工作,现任总会计师配合其工作 (1)总经理李某将其同同学的女儿调入务部任出纳,并兼管会计档案保管工作的行为是符合 根据以上情况回答以下问题: (2)总经理李某聘用留学博士蒋课做副经理主管财务工作,是否符合相关规定?请说出相关注律 定?请说出相关法律依据

之前的会计在做计提3月份职工工资的时候把几个做绿化的临时工的工资做到了管理费用-绿化800元在借方，对应科目是应付职工工资在贷方，然后月底的时候结转期间损益的凭证里把这个管理费用－绿化结转了，5月初我在没有任何交接的情况下接手了之前会计的账务工作，现在我主管让我把这个管理费用－绿化的800元冲减掉，再做到计提4月份的工资里面去，则于损益是不能在贷方冲减的，那么在这样的情况下我应该怎么去处理呢，会计分录应该如何做才正确啊

老师，您好，请问，领导让我负责所有子公司的收入管理，税务管理和信息自动化管理，我该怎样入手？麻烦老师详细说一下呗？

办公楼绿化管理费计入什么科目，没有管理费用-绿化费这个科目

老师，公司买了工作服还有工作时用的防护手套，请问是入管理费用下设一个劳动保护性支出里么？