你好，一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。 一般分录为： 借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷：应付职工薪酬——应付福利费(新准则) 或者，应付福利费(小企业会计制度) (2)对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

您好，管理费根据工程造价的一定比例 一般是1-4%

您好，一般开技术服务费。

您好，作为被挂靠方你们需要要求挂靠方按工程量占比占比提供材料人工机械发票以规避风险，利润部分要么私账打款，要么还是要求提供足额的票据拿钱。

你好 借工程施工 -其他间接费用 -福利费 贷银行存款 这样来做 。 因为还是会算工程的一部分费用的

同学，你好 合同履约成本是成本类科目，一般是随完工结算进度进行结转。（凭结算单结转） 软件里的月末结转针对是损益类科目，如果只有管理费用有发生额，那么就只结转管理费用（期末自动结转）

您好！请问是办公室员工的工资吗？

你好 做工程施工的做

间接费中的项目管理费