同学你好 很高兴为你解答 分别计价 分别核算

你好 增值税 =收入*税率 附加税=实际交的增值税*12% 所得税=实际利润*所得税税率  其他的按实际地发生交 

你好，算税时，将全年一次性奖金除以12个月后的商数，按照过渡期政策的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。对于在取得年终一次性奖金的当月，个人工资收入低于起征点5000元的，可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”，然后再查找适用税率及速算扣除数。 举个例子，南京市民小吴在2018年12月取得年终奖2万元，工资为4500元。当月工资低于5000元，当月工资4500元与5000元的差额为500元，可从全年一次性奖金中减除，根据(20000-500)/12=1625，同时查看新税率表，得出适用税率为3%、速算扣除数为0。最终，计算出小吴年终奖应纳税额为：[20000-(5000-4500)]×3%-0=585元 如果工资为6000，那么就是根据(20000-0)/12=1666.67，同时查看新税率表，代入即可

通过财务报表分析公司经营业绩，对比公司近两年的收入、近两年成本、成本利润率、管理费用对比、财务费用对比、营业费用对比（三项费用合计一起对比） 税费的对比，资产总额的对比、负债总额的对比，所有者权益对比 资金流的对比，银行存款与现金的对比，近两年业务对比，近两年利润的对比，净利率的对比等

你好，可以就是分红 借；利润分配——未分配利润 贷；应付股利 借；应付股利 贷；银行存款 股东去申报企业所得税

您好！根据税法在汇算清缴前付完可以税前扣除。但是，根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

同学 你好 事务所应当于每年年末，以本年度审计业务收入为基数，按照不低于销售收入5%的比例提取职业风险基金