星球：回复朴老师 分录是借：应收账款 贷：主营收入 应交税费一待转销项税额 吗？

朴老师：回复星球直接做销项税就可以了，不用待转

星球：回复朴老师 税法的时间没有到呀

星球：回复朴老师 待转什么时候用呢？

朴老师：回复星球你们有待转的明细就用待转的

星球：回复朴老师 我是想问涉税实务考试时用什么？

朴老师：回复星球用待转销项税就可以了，这是考试的做法

cwgs：回复王瑞老师 老师这就是有合同的情况下对吧？如果没有合同呢？现实中很多好像都是先开工之后在慢慢补合同哈的，甚至没有？这种情况怎么办？

王瑞老师：回复cwgs上面说的所有情况，一般按工程施工进度确认收入，进度可以让施工技术员提供给你

美美：回复朴老师 好的，谢谢老师

美美：回复朴老师 那如果采用FOB价，然后又有出口方负担的海运费、保险费等，要怎么做账呢

朴老师：回复美美这个各地不一样，你们运保费冲减销售收入（开红票）的吗

小梅老师：回复上善若水你好，看他是否是确认收入，主要是看他的所有权是否发生转移了

小梅老师：回复上善若水所有权发生转移确认收入，未发生转移不确认收入

婷婷：回复宋生老师 收入确认方法，我要怎么写

宋生老师：回复婷婷你好！你们公司你不是说，对方确认收货，你们就确认收入吗 方法就是这个啊

柠檬草2020：回复宸宸老师 那不是成11月份就确认收入了吗？如果是要12月份确认收入呢？但是货款在11月已经收到了，这个11月份的贷方应该计入什么科目呢？

宸宸老师：回复柠檬草2020您好，那您就在11月份做分录 借银行存款 贷：预收账款

鲸静：回复王老师1 那就是会计是符合新会计准则收入那章时刻确认收入的确定，所以可以分摊到每个月是吗？

王老师1：回复鲸静是的，会计遵从会计准则

鲸静：回复王老师1 那就会产生税会差异，调减所得交税，形成递延吗

王老师1：回复鲸静所得税若租金是跨年的，那可以分期确认所得税的收入，这样和会计就没有差异了

鲸静：回复王老师1 那要是税法一次性确认了，会计按每年确认呢？

王老师1：回复鲸静这时会产生可抵扣暂时性差异，如企业未来有充足的利润可以弥补该差异，需确认递延所得税资产

Aaron：回复大秦老师 还有哪些其他的确认时点呢？

大秦老师：回复Aaron参考下这些： 　1、销售商品采用托收承付方式的，在“办妥托收手续”时确认收入； 　　2、销售商品采用预收款方式的，在发出商品时确认收入。 　　3、销售商品需要安装和检验的，在购买方接受商品以及安装和检验完毕时确认收入；如果安装程序比较简单，可在发出商品时确认收入。 　　4、销售商品采用支付手续费方式委托代销的，在收到代销清单时确认收入。 　　5、以分期收款方式销售货物的，按照合同约定的收款日期确认收入。

时尚的眼神：回复陈诗晗老师 对外捐赠不是不确认收入吗

陈诗晗老师：回复时尚的眼神确认啊，我说了赠送 ，同学

时尚的眼神：回复陈诗晗老师 我看有一个题的解析说，对外捐赠在会计上不确认收入

陈诗晗老师：回复时尚的眼神捐赠要确认的，税法上视同销售

王雁鸣老师：回复风您好，计时工资计算方法有月薪制，日薪制两种方法，这两种方法计算出来的结果是不一样的，国内都采用月薪制，但是月薪制在计算时又分两个方式，一般双休的采用21天制方式，不休双休的采用30天制采用月薪制计时工资时，计时工资的计算公式为： 应付计时工资＝月标准工资－日工资额×缺勤天数 日工资率的计算方法有如下两种： （1）每月固定按30天计算，日工资率为每月标准工资除以30天，即： 日工资率＝月标准工资÷30 采用这种方法计算日工资率时，缺勤期间的节假日也视为缺勤，照样要扣工资。 (2)每月按21天计算（全年365天扣除法定节假日7天及104个公休日，再用12个月平均），日工资率为全月标准工资除以21天，即： 日工资率＝月标准工资÷21 采用这种方法计算日工资率时，缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤，不扣工资。

风：回复王雁鸣老师 缺勤期间的节假日也视为缺勤，照样要扣工资。这个不懂哦。缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤，不扣工资。 这个相当于带薪休假吗？

王雁鸣老师：回复风您好，因为按30天计算工资，所以缺勤期间的节假日也视为缺勤，照样要扣工资。缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤，不扣工资。 这个相当于带薪休假。

风：回复王雁鸣老师 是不是有的公司不一定这样呢？

王雁鸣老师：回复风您好，是的，有的公司不一定这样的。

悦~：回复何江何老师 税法呢

何江何老师：回复悦~税法是按税法的标准记算应交税费的，

悦~：回复何江何老师 它怎么影响日常经营活动

何江何老师：回复悦~所得税这块太复杂了，不是一两句讲清楚的，它不影响日常活动而是会计与税法的标准不是一个