你好，计提单位部分 借 管理费用-社保/公积金 贷 应付职工薪酬-社保/公积金 借 应付职工薪酬-社保/公积金 其他应收款-社保/公积金 贷 银行存款

您好！你是要红字冲减，不过你这个需要涉及到以前年度损益调整科目。

1、先计提工资借：管理费用 贷：应付职工薪酬—应付工资 2、发放工资时：借：应付职工薪酬 管理费用（个人承担部分的社保和公积金） 贷：应交税金—代交个人所得税 库存现金 3、交纳时：借：管理费用 贷：银行存款

你好！是这样。公司不能给员工全部承担这个，如果你一定要承担，是可以，但是你要增加员工的工资，使得员工在支付了这些后，还能拿到手那么多钱。 分录，仍然是一样的 社保跟公积金一样 一、企业分配工资 1.借：××费用（管理/销售等） 2.贷：应付职工薪酬——工资 二、计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 三、次月发放工资时 1.借：应付职工薪酬——工资 2.贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 3.应交税费——应交个人所得税 4.库存现金／银行存款 四、上交杜保 1.借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 2.贷：库存现金/银行存款 五、上交个人所得税 1.借：应交税费——应交个人所得税 2.贷：银行存款

计提工资和社保时(公积金参照社保) 借：管理费用等--工资/社保（公司负担部分的社保） 贷：应付职工薪酬--工资/社保 实际发放工资时 借：应付职工薪酬--工资 贷：其他应付款--社保（个人负担部分的社保） 应交税费--应交个人所得税 银行存款 缴纳社保时 借：应付职工薪酬--社保 其他应付款--社保（个人负担部分的社保） 贷：银行存款

计提分录，财务会计 借，单位管理费用 贷，应付工资 预算会计，计提不做处理

同学您好。计提：借：业务活动费用 贷：应付职工薪酬 支付时，借：应付职工薪酬 贷：财政拨款收入或零余额账户用款额度等 ；借：行政支出或事业支出 贷：资金结存 代扣各种款项时：借：应付职工薪酬 贷：其他应交税费——应交个人所得税 应付职工薪酬——社会保险费 应付职工薪酬——住房公积金 缴纳社保和住房公积金，借：应付职工薪酬——个人部分 业务活动费用——单位部分 贷：零余额账户用款额度等 ；借：事业支出 贷：资金结存 满意请五星，谢谢乖乖。

这个要咨询你们当地社保局和公积金中心！